Aus meiner Sicht als Bildungsberaterin zeige ich Ihnen hier auf Grund von 5 Facts, wie sich das HRSE-Zertifikat als HR-Assistent / HR-Assistentin für Sie auszahlen kann. Neben dem Einstieg in den Bereich Human Ressource ermöglicht die Zertifikatsprüfung als HR-Assistent oder HR-Assistentin die Mitgestaltung der Unternehmenskultur in einer Firma und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Vorteile sind die hohe Ausbildungsqualität, der bekannte und gefragte Titel bei vielen Unternehmen und damit gute Jobchancen im Bereich HR-Assistenz. Legen Sie jetzt mit dem HRSE-Zertifikat als HR-Assistent oder HR-Assistentin den Grundstein für eine berufliche Neuorientierung und eine Karriere im Personalbereich.
Im HR-Management steht die Prozess- und Informationssteuerung im Vordergrund – mit dem Ziel, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wertvollstes Kapital eines Unternehmens ihre Arbeit motiviert ausüben können. Denn eine gute Unternehmenskultur trägt zum Erfolg bei. Als HR-Assistent oder HR-Assistentin kann man Einfluss auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden nehmen. Aber auch die Personalentwicklung wird von ihnen mitgestaltet und beeinflusst. Mit einer HR-Assistentin Ausbildung erlangt man die nötige Sicherheit für die tägliche Arbeit als Sachbearbeiter Personalwesen und versteht wirtschaftliche Zusammenhänge besser. Meist können auch aktuelle betriebliche Probleme aus dem Bereich HR-Assistenz diskutiert werden.
Das Zertifikat in HR-Assistenz erleichtert Ihnen den Einstieg ins Human Ressource. Mit dem HRSE-Zertifikat verfügen Sie über die fachliche Qualifikation für die Personaladministration - selbständig oder im Team. Die in der HR Assistant Weiterbildung erworbenen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung können Sie direkt im Berufsalltag einsetzen. Das Human Ressource Management reicht von der Eintrittsadministration über das Personaldossier und die Lohnadministration bis hin zu Arbeitszeugnissen und Austrittsgesprächen. Bei der Rekrutierung sorgen HR-Assistants im Sinne des Personalmarketings für eine positive Wahrnehmung der Arbeitgebermarke. Das vermittelte Wissen schafft eine solide Basis für die Personalarbeit.
Das sind die fünf wichtigsten Vorteile der Ausbildung HR-Assistentin und HR-Assistent mit HRSE-Zertifikat:
Die Kompetenzkombination aus Branchen- und Fach-Know-how mit Kenntnissen in der Personaladministration und -führung ist eine perfekte Kombination für alle Mitarbeitenden in Unternehmen der entsprechenden Branche. In der HR-Assistent Ausbildung erwerben Sie ein breites Wissensspektrum, das Sie bei zahlreichen Anfragen von Mitarbeitenden direkt anwenden können. Da man in HR-Assistent und HR-Assistentin Jobs die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Versicherungen und Behörden in allen HR-Fragen ist, sind neben den Grundkenntnissen im Human Resources Management (HRM) Kommunikationsfreude und eine hohe Sozialkompetenz sehr wichtig.
Wer anschliessend zwei Jahre Berufspraxis im HR-Umfeld gesammelt hat, kann die Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann anhängen. Die Berufsprüfung bietet drei verschiedene Spezialisierungsmöglichkeiten:
Das HRSE-Zertifikat ist somit ein Karrieresprungbrett für die Weiterentwicklung in verschiedene Richtungen. Die erworbenen HR-Kenntnisse ermöglichen gute Positionen auf dem Arbeitsmarkt. Die Zertifikatsprüfung zum HR-Assistent und zur HR-Assistentin ist somit der erste Schritt auf einem spannenden Karriereweg.
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Linda, deine Weiterbildungsfinderin
