Porträt Praxis-Brücke AG

Praxis-Brücke AG
Jagdgasse 1
4310 Rheinfelden

Standorte: Aarau, Luzern, Rheinfelden
Stärken: Die Ausbildung der Praxis-Brücke ist von den Verbänden bso / SGfB / SCA/SKO anerkannt für: Coach & Supervisor(in) bso / Organisationsberater(in) bso / Berater(in) SGfB / Betr. Mentor(in) SCA/SKO
Zertifizierungen / Mitgliedschaften / Qualifizierungen:
Bundesbeiträge
BSO
eduQua
Online-Unterricht
SCA
SGFB
Swiss Leaders
Infos herunterladen

Praxis-Brücke ist schweizweit das erste Ausbildungsinstitut, das die Diplomlehrgänge der grossen Verbände (bso / SGfB / SCA/SKO) gemeinsam in einem Lehrgang anbietet.

Subjektfinanzierung durch den Bund:

Der Bund subventioniert seit 2018 den eidg. Abschluss mit bis zu 50 % der Lehrgangskosten. Sie sparen maximal CHF 10.500,- wenn Sie an der eidg. Prüfung teilnehmen.

 

Steigen Sie ein in die modulare Ausbildung der Praxis-Brücke zum:

  • Betrieblicher Mentor:in SCA/SKO*
    oder 
  • Coach & Supervisor:in **

Diese Lehrgänge können mit einem  eidg. Fachausweis*/ eidg. Diplom* abgeschlossen werden.

 

Für wen sind diese Lehrgänge geeignet?

  • Das Modul Basic und Advanced ist für all diejenigen geeignet, die sich persönlich weiterentwickeln wollen und die im beruflichen, wie auch im privaten Umfeld viel mit Menschen zu tun haben.
  • Zusätzlich kann im Anschluss die Prüfungsvorbereitung zum betr. Mentor:in belegt werden, die auf die Berufsprüfung "Betrieblicher Mentor*in SCA/SKO" und dem eidg. Fachausweis vorbereitet.
  • und / oder die darauf aufbauendenden Module (Professional, Focus Team, Psychopathologie für Coaches und Supervision vertieft) sind für Personen geeignet, die eine höhere Fachprüfung als "Supervisor:in-Coach" anstreben. Ebenfalls geben diese Module eine tolle Grundlage für den Berater im psychosozialen Bereich. Dieser benötigt im Anschluss zusätzliche Supervisionsstunden, die individuell vom TN organisiert werden um bei der eidg. Prüfung anerkannt zu sein.

Darauf sind wir stolz:
Praxis-Brücke ist in der ganzen Schweiz das erste Ausbildungsinstitut, das die Diplomlehrgänge der grossen Berufsverbände - bso / SGfB / SCA/SKO - unter einem Dach anbietet. Das verspricht höchste Qualität!

Praxis-Brücke ist seit über 30 Jahren in der Erwachsenenbildung und Unternehmensberatung engagiert. Neben unserer Coaching- und Beraterausbildung sind ein weiterer Schwerpunkt unsere Seminare für Führungskräfte und Privatpersonen. Wir sehen uns ausserdem als Komplettanbieter in beratungsnahen Dienstleistungen und begleiten KMU’s bei Changeprozessen, Strategieentwicklungen sowie bei der Einführung von Leadership-Programmen und Konzepten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Angebot

Seit dem Jahr 2005 führt Praxis-Brücke an verschiedenen Handelsschulen in der Schweiz Coaching-Lehrgänge mit Schuldiplom und Verbandsanerkennung durch.

 

„Das Lehrkonzept mit echten Live-Coachings, verbunden mit der Vermittlung von fundiertem Fachwissen, ist in hohem Masse praxisorientiert und legt einen soliden Grundstein für eine Tätigkeit in diesem Berufsfeld“.
Martin Baur

 

  • 2024: HKV Nordwest  bietet neu auch in Rheinfelden den Coachinglehrgang  mit uns an.
  • 2019: Praxis-Brücke erhält die Berechtigung von den Verbänden SCA/SKO den Betrieblichen Mentor*in bis zum eidg. Fachausweis durchzuführen.
  • 2018: Subjektfinanzierung durch den Bund: Der Bund subventioniert ab 2018 den eidg. Abschluss mit bis zu 50 % der Lehrgangskosten. Sie sparen maximal CHF 10.500,- wenn Sie an der eidg. Prüfung teilnehmen.
  • 2015/2016 ist Praxis-Brücke mit ihrer modularen Ausbildung eine Kooperation mit der KV Bildungsgruppe Schweiz eingegangen.  Somit können wir die Ausbildung an unterschiedlichen Standorten in der Schweiz angebieten. Dazu zählen: Aarau,  Luzern, Rheinfelden.
  • Ende 2014 ist Praxis-Brücke mit ihrer modularen Ausbildung eine Ausbildungspartnerschaft mit dem grössten Schweizerischen Trägerverein für Beratung dem „Berufsverband für Supervisoren, Coaches und Organisationsberater“ – dem bso eingegangen. Wir sind stolz, nun auch Teil des grössten Schweizerischen Beratungsverbandes mit über 1.300 Mitgliedern zu sein. Das ist eine hohe Auszeichnung. Wir haben von der Akkreditierungsstelle im ersten Anlauf das o.k. für beide Ausbildungsformate „Coach/Supervisor*in bso“ und „Organisationsberater*in bso“ erhalten. Das unterstreicht die Qualität unserer Ausbildung und erhöht somit die beruflichen Chancen unserer Kunden. Ebenfalls haben wir die Rezertifizierung bei der "Schweizerischen Gesellschaft für Beratung" (SGfB) mit einem fulminanten Ergebnis bestanden.

Spezielles

Die Lehrgängen der Praxis-Brücke sind in den Bereichen
Theorie, Praxis und Selbsterfahrung optimal aufeinander abgestimmt.


Unsere modulare Ausbildung bietet folgende Alleinstellungsmerkmale:

  1. Die Weiterbildung ist in Module unterteilt, die nacheinander belegt werden können und das berufsbegleitend.
  2. Modul 1 Basics ist ein Grundlagensemester für alle angehende Coaches, Supervisoren, Berater und Betr. Mentoren. Jeder Teilnehmende erhält einen persönlichen Coach aus den Modulen 2 und 3 zur Seite gestellt. Somit erfahren Sie von Anfang an - zuerst in der Rolle als „Beratene“ - den Nutzen von Coaching.
  3. Bereits im Modul 2 –Advanced – führen die Teilnehmenden echte Live-Coachings durch. Die Klienten werden dabei teilweise von der Ausbildungsleitung gestellt. Diesen Benefit bietet bisher keine andere Ausbildungsstätte an. In diesem Modul begleiten wir Sie ebenfalls zur Prüfungsreife Betriebliche*r Mentor*in. Das berechtigt die Lernenden zur Teilnahme an dem  Vorbereitungsmodul Berufsprüfung   Betrieblicher Mentor*in  und zur Berufsfachprüfung  mit eidg. Fachausweis.
  4. Anschliessend werden weitere Module (Professional und Supervision vertieft, Focus Team und Psychopathologie für Coaches angeboten ), so dass Sie fit sind für das eidg. Diplom zum Supervisor-Coach und Verbandsanerkennung.

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EDUQUA Zertifizierung
Unsere Weiterbildungsangebote sind allesamt EDUQUA zertifiziert.
Dieses Gütesiegel garantiert einen hohen Qualitätsstandard in folgenden 6 Bereichen:

  • Der Lernerfolg
  • Die Form der Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Das Angebot
  • Die Kommunikation mit den Kunden
  • Die Art und Weise der Leistungserbringung
  • Das eingesetzte Personal (Ausbildende)
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