Agile Führung: Ausbildungen und Weiterbildung zum Thema finden Sie hier auf einen Blick
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Agile Führung - flexibel und erfolgsversprechend

Wer sich mit dem Thema Agile Führung befasst, stolpert früher oder später über Tools wie Design Thinking, Kanban oder Scrum. Agilität ist aber ebenfalls   zusammenhängend mit Kompetenzen rund um Leadership und Führung ein wichtiges Thema. Spricht man von Agilität im Zusammenhang mit Management und Führung bezieht man sich auf die Fähigkeit eines Teams oder einer ganzen Organisation, unter wechselhaften und dynamischen Rahmenbedingungen schnell und flexibel Entscheidungen zu treffen und angepasst zu reagieren. In diesem Zusammenhang spricht man auch von dem Begriff "VUCA". Das Kürzel steht für "volatility - uncertainty - complexity - ambiguity" und bedeutet in etwa "Flüchtigkeit - Unsicherheit  - Komplexität - Mehrdeutigkeit". Die Begriffe beziehen sich auf das Umfeld des Geschäftsalltags. Nur Verantwortliche und Vorgesetzte mit einer grossen Portion Sicherheit und umfassendem Knowhow in der Agilen Führung können situationsangepasstes Handeln gewährleisten. Führungskräfte sind auf umfassende Führungskompetenzen und Sicherheit angewiesen, denn nur dann können sie gut und souverän auf wechselnde Begleitumstände, Enwicklungsprozesse, Widersprüchlichkeiten und Schwierigkeiten reagieren.

Führungspersonen mit Personalverantwortung und Leiter/innen von Projekten mit Teamverantwortung können sich während einer Fortbildung im Bereich Agile Führung eingehend mit der Thematik auseinandersetzen. Sie lernen, wie Mitarbeiter/innen professionell und sicher in der VUCA-Umgebung angeleitet werden können, damit deren Eigenveranwortung gefördert werden kann und sie sich weiterentwickeln können und ihre persönlichen, wie auch die unternehmerischen Potenziale voll ausschöpfen können. 

Wenn Sie sich damit befassen, einen Kurs oder einen Studiengang zum Thema Agile Führung zu absolvieren oder wenn Sie gerne mehr über dieses Thema lernen möchten, finden Sie Informationen und Angebote von renommierten Schulen auf dem Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch. Kontaktieren Sie die verschiedenen Schulen direkt via Anfrageformular und erhalten Sie kostenlos und unverbindlich Informationsunterlagen. Zudem haben Sie auf dem Portal die Möglichkeit, ein persönliches Beratungsgespräch in Anspruch zu nehmen oder verschiedene Ratgeber downzuloaden.

Fragen und Antworten

Der erste Schritt in ein agiles HR ist der Fokus vom HR selbst weg auf das Business an sich. Die Inklusion von Mitarbeitenden, die Übertragung von Kompetenzen wie Recruiting und Schulung auf Teams und Mitarbeiter unter Aufsicht des HR sowie laufende Anpassungen gem. dem aktuellen Businessumfeld und -ziel. Eine gute Möglichkeit, dass HR-Fachleute dies lernen können, bietet beispielsweise der CAS Leading HR (flex) FH.

Agiles HR ist in einem agilen Unternehmen wichtig, da Prozesse wie Onboarding, Personalrekrutierung und -entwicklung effizienter und innovativer gestaltet werden können. Agile Methoden HR sind die starke Einbindung und Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen und Teams und der gemeinsame Fokus auf das Ziel des Business.

Damit man sich umfassende Kompetenzen für agiles HR aneignen kann, lohnt sich eine Weiterbildung wie beispielsweise der CAS Leading HR (flex). In diesem ca. 10-tägigen Kurs lernen die Teilnehmenden...
...aktuelle Trends und Fragestellungen im HR zu erarbeiten und Wege zur Lösung zu finden.
...ein umfassendes Verständnis für die Agilität in der Organisation kennen.
...flexible und dynamische Modelle kennen.
...entscheidungspsychologische Vorgänge zu verstehen.

Agiles HR Management ist ein wichtiges Thema für HR-Fachleute, welche im Umfeld einer agilen Organisation auch in der HR-Abteilung eine dynamische und bewegliche Struktur aufbauen möchten. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources ist empfehlenswert, damit ein umfassendes Verständnis vorhanden ist.

Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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Scaled Agile Framework SAFe (Zert.)  ( Aargau
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Scrum Master Advanced (Zert.)  ( Aargau
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Scrum Product Owner (Zert.)  ( Aargau
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Scrum Product Owner Advanced (Zert.)  ( Bern
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Smart Camp Transformation Spezialist/in (Zert.)  ( Zürich
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NDS-HF Head of Agile Projectmanagement (HF)  ( Bern
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CAS DevOps Leadership and Agile Methods (FH)  ( Zentralschweiz
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