Es existiert auf dem Schweizer Bildungsmarkt eine Vielzahl an Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich des Managements, so dass auch die Zielgruppe nicht einheitlich festgelegt ist. Eine Ausbildung Management eignet sich jedoch vor allem für Personen, die eine betriebswirtschaftliche Ausbildung wünschen und sich fundierte Management- und Führungs-Kenntnisse aneignen wollen. Doch auch für Personen, die bereits Führungsfunktionen innehaben, sei dies als Kadermitarbeiter oder Geschäftsführer, die sich vertiefende Kenntnisse im Bereich des Marketing, der Unternehmensführung, der Mitarbeiterführung, der Wirtschaft oder speziellen Themenschwerpunkten wünschen, kann eine Management-Ausbildung oder -Weiterbildung der ideale Weg zu mehr Erfolg sein.

Weiterbildungsstudiengänge können Sie sowohl an Fachhochschulen und Universitäten, als auch an Höheren Fachschulen absolvieren. An Fachhochschulen haben Sie die Wahl zwischen CAS (Certificate of Advanced Studies), DAS (Diploma of Advanced Studies) und MAS (Master of Advanced Studies) Studiengängen. Diese Weiterbildungen variieren in Ihrer Dauer je nach Bildungseinrichtung, Abschluss und Lehrgang, so dass keine allgemeingültige Aussage getroffen werden kann. Meist hat ein CAS eine Dauer von 1 Semester, ein DAS dauert 2-3 Semester und ein MAS 4 Semester, doch trifft dies nicht immer auf alle Lehrgänge zu. Erfragen Sie daher alles Wesentliche zu den einzelnen Bildungsangeboten für eine Ausbildung Marketing bei den entsprechenden Schulen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schweiz für den Bereich des Managements sind beachtlich, so dass es nicht immer einfach ist, den passenden Lehrgang für eine Ausbildung Management auf Anhieb zu finden. Lassen Sie sich bei Ihrer Planung daher ein klein wenig Zeit und analysieren Sie zuerst Ihre Situation und Ihren Bedarf. Beachten Sie dabei folgende Punkte:

• Wo befinde ich mich gerade beruflich und privat?
• Welches Wissen besitze ich und wo weise ich Defizite auf?
• Welche Kompetenzen besitze ich und wo weise ich Defizite auf?
• Über welche Schlüsselqualifikationen verfüge ich und über welche noch nicht?
• Welche Prioritäten gebe ich den einzelnen Defiziten?
• Welche Ziele möchte ich erreichen?
• Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung?
• In welche Richtung will ich mich entwickeln?
• Welche Handlungskompetenzen möchte ich erhöhen?
• Auf welche Art will ich dies erreichen?
• Was kann ich dazu unternehmen?

Haben Sie diese Fragen für sich beantwortet, werden Sie wahrscheinlich recht schnell sehen, wo der grösste Handlungsbedarf liegt und welches Ziel Sie als erstes in Angriff nehmen möchten und sollten. Ihre persönliche und berufliche Situation entscheidet mit, welche Art von Weiterbildung für Sie infrage kommt und benötigt wird, um Ihre gesteckten Ziele zu erreichen. Mit diesen Informationen bewaffnet können Sie nun daran gehen, entsprechende Seminare und Kurse zu finden oder sich von einigen Anbietern geeignete Bildungsmassnahmen vorschlagen zu lassen.