Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (ehemals Institutionen) (BP) (Region Zentralschweiz):
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Abendweg 1, Postfach
6000 Luzern 6
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Fragen und Antworten
Was muss man als Teamleiter sozialer Bereich lernen?
Als Teamleiter sozialer Bereich muss man folgendes lernen:
- eigene Rolle und Führungsverständnis
- Führungsverhalten
- Teamarbeit zielorientiert planen und organisieren
- Teamentwicklung und Qualitätssteigerung
- sich in strategischer, struktureller und kultureller Hinsicht weiterentwickeln
- Schnittstellengestaltung
- Budgetverantwortung tragen
- Führen einer Organisation nach ethischen, unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen in einem komplexen Umfeld
Was ist die Tätigkeit von einem Teamleiter sozialen Institutionen?
Die Tätigkeit von einem Teamleiter sozialen Institutionen sind:
- Mitarbeitende führen (Arbeitszuteilung, Mitarbeitereinführung, Arbeitsbegleitung, Motivation, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterrekrutierung begleiten, Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen, Konfliktmanagement, Gesundheitsförderung)
- Abläufe organisieren und verbessern (Zusammenarbeitskoordination, Teamkommunikation sicherstellen, Teamsitzungen, Prozesse analysieren & optimieren, Dienstleistungsqualität sicherstellen)
- Koordinationsaufgaben ausüben (Informationsfluss zwischen der Organisationsleitung und den Mitarbeitenden sicherstellen, Bedürfnisberücksichtigung gewährleisten, eigene Aufgaben umsetzen, Teamarbeiten planen, umsetzen und auswerten)
Welche weiterführenden Kurse sind mit Abschluss eidgenössische Berufsprüfung Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen sinnvoll?
Folgende weiterführenden Kurse sind mit Abschluss eidgenössische Berufsprüfung Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen sinnvoll:
- Kurse von Fachschulen, Berufsverbänden, höheren Fachschulen und Fachhochschulen
- Spezialisierung durch Zertifikate oder Management-Kurse (je nach Branche) für Abteilungs- und Bereichsleitende
- Spezialisierung durch das Diplom als Leiter/in Kindertagesstätte
- Höhere Fachprüfung (HFP) zum dipl. Leiter/in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
- Höhere Fachschule zum/zur dipl. Sozialpädagoge/-pädagogin HF, dipl. Kindheitspädagoge/-pädagogin HF oder dipl. Betriebswirtschafter/in HF
- Fachhochschule für Studiengänge in verwandten Bereichen beispielsweise Bachelor of Science in Betriebsökonomie, in Business Administration oder Bachelor of Arts / Science in Sozialer Arbeit
Welche persönlichen Eigenschaften sollte man als Teamleiterin / Teamleiter im Sozialbereich mitbringen?
Als Teamleiterin / Teamleiter im Sozialbereich sollte man folgende persönlichen Eigenschaften mitbringen:
- Führungskompetenzen
- Sozialkompetenzen
- Interesse am Sozialwesen resp. Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- vernetztes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Tipps, Tests und Infos zu «Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis»
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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