Lohnerhöhung nach Abschluss des Lehrgangs „Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter mit eidg. Diplom“

Wer die Weiterbildung „Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin“ absolviert, kann sich im Anschluss üblicherweise auch über mehr Lohn freuen. Denn mit der höheren Fachprüfung übernimmt man mehr Verantwortung und landet damit auch in einer höheren Lohnklasse. Somit ist das eidg. Diplom nicht nur ein Titel, sondern zahlt sich auch finanziell aus.

Generell kann gesagt werden, dass sich die Funktionen von Ausbildungsleitern auf einer mittleren Kaderstufe bewegen. Im Einzelfall hängt die Entwicklung des Lohnes von weiteren Kriterien wie Branche, Region, Firma oder Vorbildung, Berufserfahrung und Alter des Bewerbers, der Bewerberin ab. Berechnen Sie Ihre individuellen Chancen für den Lohn Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin mit Hilfe eines Lohnrechners.

Wir haben Ihnen ein Beispiel Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter mit eidg. Diplom erstellt. Ein 30-jähriger Ausbilder möchte sich mit der höheren Fachprüfung neue Karrierechancen sichern. Zuerst berechnen wir den aktuellen Verdienst.

Vorgehen: Klicken Sie unten auf «Salarium - statistischer Lohnrechner» und dann auf den Button «Lohn berechnen»

  • REGION: Wählen Sie Ihre Region / Ihren Arbeitsort (im Beispiel Espace Mittelland)
  • BRANCHE: Wählen Sie Ihre Branche (im Beispiel 85 Erziehung und Unterricht)
  • BERUFSGRUPPE: geben Sie «Ausbilderr» ein, dann schlägt Ihnen Salarium die zugehörige Berufsgruppe vor: 23 Lehrkräfte
  • STELLUNG IM BETRIEB: Stufe 3+4: Unteres Kader
  • WOCHENSTUNDEN: 42
  • AUSBILDUNG: Höhere Berufsausbildung
  • ALTER: Ihr geschätztes Alter nach Abschluss der Weiterbildung (im Beispiel 30)
  • DIENSTJAHRE: Ihre Anzahl Dienstjahre (im Beispiel 0)
  • UNTERNEHMENSGRÖSSE: Im Beispiel 20 - 49 Beschäftigte
  • 12/13 MONATSLOHN: 13 Monatslöhne (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet)
  • SONDERZAHLUNGEN: Nein
  • MONATS-/STUNDENLOHN: Monatslohn

Quelle: «Bundesamt für Statistik, BFS»

Diese Beispielrechnung bezieht sich auf die Daten von Salarium (Ende 2024). Informationen finden Sie hier. Eine Auflistung weiterer Lohnrechner-Tools gibt es hier.

Das Resultat der Berechnung beträgt CHF 7’394. Wir gehen nun zurück auf "Stellung im Betrieb" und stellen um auf "Stufe 1 + 2: Oberes und mittleres Kader". Sein Lohn erhöht sich damit auf CHF 8’726.

Hinweis: Diese Berechnung «Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter (HFP)» ist als Beispiel gedacht. Wie oben erwähnt, ist der Lohn von verschiedenen Faktoren abhängig und variiert teilweise stark.

Weiteres Beispiel Ausbildungsleiterin mit eidg. Diplom: CHF 843'000 mehr Lohn bis zur Pensionierung

Emily arbeitet als Ausbilderin in der Flugschule Oensingen. Die Tätigkeit im Bereich Erwachsenenbildung macht der 26-jährigen grossen Spass. Emily unterrichtet theoretische Kenntnisse im Gleitschirmfliegen. Ihr sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz zum einfachen Erklären von komplizierten Sachverhalten und Flexibilität sind bei den Schülern genauso beliebt wie bei den anderen Mitarbeitenden der Flugschule. Emily besticht aber auch durch gute Allgemeinbildung und Organisationtalent. Sie möchte künftig zusätzliche Führungs- und Beratungsaufgaben übernehmen. Dazu macht Emily eine Weiterbildung zur Ausbildungsleiterin. Nach dem Lehrgang Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin HFP kann sie die Funktion als Bindeglied zwischen strategischer und operativer Ebene ausüben. Emily kann mit dem eidgenössischen Diplom die fächerübergreifende Entwicklung, Planung und Organisation von Ausbildungsangeboten ausüben. Nach der höheren Fachprüfung als Ausbildungsleiterin kann Emily Partnerin der Flugschule werden und ihr eigenes Team von Erwachsenenbildnern führen. Für das Team entwickelt und gestaltet sie das Bildungsangebot. Dabei bestimmt sie die Inhalte, Umfang, geeignete didaktische Methoden und passende Lernformen. Ausserdem kümmert sich Emily um das Controlling und personelle Fragen. Durch ihre neue Führungsposition nach der Weiterbildung zur Ausbildungsleiterin verdient sie mehr und hat später zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung.

Finanzieller Nutzen der Weiterbildung Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin

Emily wird als Ausbildungsleiterin monatlich CHF 1’871 mehr Lohn erhalten als vorher und dadurch bis zu ihrer Pensionierung mindestens CHF 843'000 mehr zur Verfügung haben als wenn sie diese Weiterbildung zur höheren Fachprüfung nicht gemacht hätte.

Da in dieser theoretischen Berechnung keine weiteren Lohnerhöhungen, Beförderungen und Sparzinsen berücksichtigt sind, kann sich der Lohn noch deutlich steigern.

Berechnung im Detail

Weiterbildung Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter HFP:

  • 12 Monate, berufsbegleitend
  • Schulgeld, Unterlagen: CHF 14’800 minus CHF 7’400 Bundesbeiträge = CHF 7’400
  • Prüfungsgebühr: CHF 2’900
  • Total Ausbildungskosten: CHF 10’300

Lohndifferenz und Renditeberechnung:

  • Lohndifferenz zwischen der Stelle als Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen und der Stelle als Ausbildungsleiterin: CHF 7’971 - CHF 6’100 = CHF 1’871 pro Monat und CHF 22’452 pro Jahr (12 x CHF 1’871 = CHF 22’452) 
  • Die gesamten Ausbildungskosten von CHF 10’300 holt sie mit dem höheren Lohn als Ausbildungsleiterin in gut 5 Monaten wieder herein (CHF 10’300/ CHF 1’871 pro Monat = 5,5 Monate)
  • In den verbleibenden 38 Jahren bis zu ihrer Pensionierung (27 bis 65) werden sich diese Mehreinnahmen auf CHF 853’176 summieren (38 x CHF 22’452 = CHF 853’176)
  • Wenn man von diesen Mehreinnahmen die Ausbildungskosten abzieht, bleibt eine Summe von rund CHF 843’000, die ihr zusätzlich zur Verfügung steht (CHF 853’176 – CHF 10'300 = CHF 842’786)

Quellen:

  • Die Ausbildungskosten entsprechen einem Mittelwert der angebotenen Lehrgänge in der Deutschschweiz.
  • Die Löhne wurden im Lohnrechner des Bundes www.salarium.ch mit folgenden Einstellungen erhoben:
  • Berechnungen Ausbilderin mit Berufsprüfung vor der höheren Fachprüfung:
    • Region: Espace Mittelland
    • Branche: 85 Erziehung und Unterricht
    • Berufsgruppe: 23 Lehrkräfte
    • Stellung im Betrieb: Stufe 5 ohne Kaderfunktion
    • Wochenstunden: 42 Stunden
    • Ausbildung: Höhere Berufsausbildung
    • Alter: 26 Jahre
    • Dienstjahre: keine Angabe
    • Unternehmensgrösse: 50 und mehr Beschäftigte
    • 12/13 Monatslohn: 13 Monatslohn (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet)
    • Sonderzahlungen: nein
    • Monats- / Stundenlohn: Monatslohn
    • Resultat: Zentralwert (Median) von CHF 6’100
  • Berechnungen nach der höheren Fachprüfung Ausbildungsleiter / Ausbildungsleiterin:
    • Region: Espace Mittelland
    • Branche: 85 Erziehung und Unterricht
    • Berufsgruppe: 23 Lehrkräfte
    • Stellung im Betrieb: Stufe 1+2 Oberes und mittleres Kader
    • Wochenstunden: 42 Stunden
    • Ausbildung: Höhere Berufsausbildung
    • Alter: 27 Jahre
    • Dienstjahre: keine Angabe
    • Unternehmensgrösse: 50 und mehr Beschäftigte
    • 12/13 Monatslohn: 13 Monatslohn (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet)
    • Sonderzahlungen: nein
    • Monats- / Stundenlohn: Monatslohn
    • Resultat: Zentralwert (Median) von CHF 7’971

(Alle Angaben Stand November 2022)

Auf den untenstehenden Buttom klicken und zum Lohnrechner des Bundes gelangen.

Salarium - Statistischer Lohnrechner

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