Das Bildungs- und Beratungsangebot zum Thema „berufliche Neuorientierung“ ist sehr breit gefächert und bietet sowohl kurze Seminare, als auch umfangreiche Beratungen an. Zu beachten ist, dass eine Umorientierung ein Prozess ist, der sich in der Regel über einen längeren Zeitraum hinzieht, bei dem alle Kriterien einer beruflichen Veränderung berücksichtigt, durchdacht, ausgesprochen und  gewollt sein sollten. Ein eintägiger Vortrag reicht demnach selten aus, um ein solch grosses Vorhaben erfolgreich umzusetzen, es sei denn, Sie wissen bereits sehr genau was Sie wollen und wie Sie dies erreichen. Sollten Sie jedoch noch unsicher oder skeptisch sein, ob Sie diesen Schritt gehen wollen oder nicht wissen, wie Sie diesen Plan effektiv umsetzen wollen, so ist zu einem individuellen Coaching zu raten, bei dem ausschliesslich auf Sie, Ihre derzeitige Situation, Ihre Ziele und die Umsetzung eingegangen wird.

Seminare, Coachings oder Beratungen für berufliche Neuorientierung richten sich an ganz unterschiedliche Zielgruppen, die jedoch eines gemeinsam haben: den Wunsch, an ihrer bisherigen beruflichen und damit verbunden auch oftmals privaten Situation etwas zu verändern. Eine Laufbahnberatung kann sowohl für Jugendliche gedacht sein, die nach einer Erstausbildung den eingeschlagenen Weg nicht weiter verfolgen möchten und sich stattdessen in eine andere Richtung bewegen möchten, dazu jedoch professionelle Hilfe benötigen. Sie kann sich jedoch auch an Menschen richten, die nach Jahrzehnten im angestammten Beruf eine Veränderung herbeisehnen und sich dazu Anleitungen für das richtige Vorgehen wünschen. Auch Personen, die über eine Selbständigkeit nachdenken, die nach längerer Absenz aus dem Beruf wiedereinsteigen möchten oder eine Standortbestimmung suchen, finden bei vielen Anbietern geeignete Unterstützung, um ihre Wünsche, ihr Potential und ihre Möglichkeiten zu erkennen und diese effektiv umzusetzen.

Eine berufliche Neuorientierung muss nicht zwangsläufig in einer anderen Branche und einem anderen Unternehmen vonstattengehen. Auch eine interne Neuorientierung im bisherigen Betrieb ist keine Seltenheit und hat durchaus seine Vorteile. So kennen Sie bereits die Zielrichtung des Unternehmens, möglicherweise die Mitarbeiter und Vorgesetzten, sind mit den Rahmenbedingungen vertraut und zufrieden und suchen nun eine neue Herausforderung. Für einen Arbeitgeber sind solche Mitarbeiter/innen oftmals eine Bereicherung, da Sie der Firma erhalten bleiben und sich weiterqualifizieren möchten. Ein Gespräch mit einem Coach ist jedoch auch in diesem Fall sehr gewinnbringend, der Sie über das geeignete Vorgehen aber auch über die Risiken aufklärt, Ihnen Tipps und Hilfestellungen gibt und Alternativen aufzeigt.

Ein Coaching ist kein Lehrgang, der Ihnen Wissen vermittelt, auf das Sie sich bereits vorher gründlich vorbereiten müssen, um möglichst gut abzuschliessen, sondern ein Prozess, der gemeinsam mit einem professionellen Coach oder Berater begangen wird. Doch selbstverständlich ist es sinnvoll, sich bereits vor einem ersten Zusammentreffen über dieses Thema Gedanken zu machen und sich Ihrer Ängste, Antriebe, Unzufriedenheit und Vorstellungen bewusst zu werden. Der Markt bietet eine Unmenge an Büchern und Fachbeiträgen zu diesem Thema, doch auch hier auf Ausbildung-Weiterbildung finden Sie einen umfangreichen und zudem kostenlosen Ratgeber zur beruflichen Neuorientierung (siehe Navigationsleiste „Bildungshilfe“ oben).

Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, haben jahrelange Berufserfahrung und möchten nun Pflegefachfrau HF werden. Diese Berufsvorstellung ist bereits sehr präzise und erfordert neben einigen Abklärungen wahrscheinlich nur noch wenig Beratung. Anders ist dies jedoch etwa bei einem Restaurationsfachmann, der direkt nach Abschluss der Lehre eine Zweitausbildung absolvieren möchte, jedoch nicht weiss, in welchem Bereich, möglicherweise im Verkauf oder der Logistik. In einem solchen Fall benötigt es eine umfangreiche Laufbahnberatung. Ob Sie also bereits exakte Vorstellungen von Ihrer beruflichen Neuorientierung haben oder ausschliesslich wissen, dass Sie etwas anderes machen wollen, spielt für ein Coaching oder eine Beratung keine Rolle. Was zählt, ist nur, dass Sie etwas ändern wollen und bereit sind, sich mit diesem Thema intensiv auseinanderzusetzen.