Angesprochen zum CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement sind Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensberatende sowie Fachleute, die bei ihrer beruflichen Tätigkeit mit dieser Thematik in Kontakt kommen, etwa bei Krankenkassen, Unternehmen, Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberverbänden.

Es besteht die Möglichkeit sich im Themenbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement auch in einem Fernlehrgang fortzubilden, etwa im Certficate of Advanced Studies CAS Lehrgang Betriebliche Gesundheitsfördernd der Fernfachhochschule Schweiz. Der Zertifikatslehrgang wird zu 20 Prozent im Präsenzunterricht und zu 80 Prozent im Selbststudium durchgeführt.

Die Kosten für eine Weiterbildung in Form eines CAS Zertifikatslehrgangs Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Betriebliche Gesundheitsförderung variieren je nach Hochschule und Modell etwa zwischen CHF 4`500.- und CHF 8`450.-. Über die aktuellen Kosten und Leistungen informieren Sie die einzelnen Hochschulen über unser Kontaktformular.

Der Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement (CAS Betriebliche Gesundheitsförderung) hat eine Dauer von einem Semester mit einem Umgang von 15 ECTS. An jedem zweiten Samstag findet der Präsenzunterricht statt, der Rest der Lernzeit erfolgt im Selbststudium und kann dementsprechend individuell eingeteilt werden. Dies ermöglicht den Studierenden 80 bis 100 Prozent Berufstätig zu bleiben.

Der Zertifikatslehrgang CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst acht Module, die sich mit den Themen Arbeit und Gesundheit; Prozesse und Strukturen im BGM; Analyse von Arbeitsbedingungen, Ressourcen und Belastungen; Persönlichkeits- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung; Massnahmen in der Führung, sozialen Verantwortung und Unternehmenskultur; Demografischer Wandel, Diversität und Veränderungsprozesse gesundheits-förderlich gestalten; Managementprozesse und Integration in die Unternehmensführung befassen. Hinzu kommen wechselnde Themenschwerpunkte sowie Coachings.

Die Themenschwerpunkte eines firmenspezifischen Seminars im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) können ganz unterschiedlich sein, je nach derzeitiger und gewünschter Situation des Auftraggebers. So kann etwa die Erstellung eines BGM-Konzeptes, Vorgehendweisen und Analysemethoden im Vordergrund stehen, ebenso wie gesundheitsförderliche Büroräume und ihre Einflussfaktoren sowie gesundheitsförderliche Massnahmen, Kosten und Nutzen eines gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzes, Schweizer Qualitätsstandards für BGM, Messungen von Entlastungs- und Stressfaktoren der Mitarbeitenden, Befragungsvorbereitung, Belastungserkennung, Gesundheitsförderliche Führung, zeitliche und örtliche Flexibilisierung und viele weitere Themenschwerpunkte. Gemeinsam mit den Anbieter für die Betriebliche Gesundheitsförderung sollten auf Ihre Unternehmenssituation passgenaue Kurse erarbeitet werden, um den grösstmöglichen Nutzen generieren zu können.