Seminare Betriebswirtschaft vermitteln beispielsweise:

• Einflussfaktoren auf Unternehmen
• das Wirtschaftssystem eines Unternehmens
• Märkte, Güter und Dienstleistungen
• Unternehmensstrategie, -organisation und -kultur
• Organisation
• Umweltmanagement
• Einführung Unternehmensführung
• Informations- und Wissensmanagement
• Innovations- und Technologiemanagement
• Personalmanagement
• Grundfragen und Zusammenhänge des Managements
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Prozessmodelle, Projektqualität
• Marketing
• Personalmanagement
• Rechnungswesen und Finanzierung

Seminare in Betriebswirtschaft haben meist eine Dauer von einem bis zwei Tagen. Doch auch für umfangreichere Lehrgänge und Studiengänge in BWL finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch entsprechende Bildungsangebote. Geben Sie dazu einfach auf der Startseite den entsprechenden Suchbegriff ein. So können Sie schnell die passende Betriebswirtschaft-Ausbildung für sich entdecken.

Ein BWL-Seminar bzw. ein Betriebswirtschaft-Kurs kostet je nach Inhalt, Umfang und Abschluss unterschiedlich viel. Die Kosten können von einigen hundert Franken bis zu 2'500 Franken und mehr betragen. Erkundigen Sie sich vorgängig beim Anbieter über die Höhe der Kosten und die darin enthaltenen Leistungen.

Mögliche Themen bei einem BWL Grundlagen Seminar sind:

• Meetings, die Ergebnisse bringen
• Effizient und zielorientiert verhandeln
• Business-Etikette - Persönlichkeit mit Stil
• Effizientes Zeitmanagement
• Office Management – das Büro optimal organisieren
• Fit in der deutschen Rechtschreibung
• Effiziente Protokollführung
• Moderne Korrespondenz
• Grundlagen Betriebswirtschaft 

Angesprochen für Seminare in Betriebswirtschaft sind etwa Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, die sich gezielt fortbilden möchten und betrieblichen Grundlagenwissen erlangen wollen. Jedoch steht eine Ausbildung Betriebswirtschaft in Form eines Seminares meist allen interessierten Personen offen.

Mögliche Themen bei Betriebswirtschaft Seminaren sind:

• Unternehmensführung und Führungsinstrumente
• Managementmodelle
• Vision und Mission
• Balanced Scorecard und SWOT-Analyse
• Buchhaltung, Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung
• Integrierte Finanzplanung
• Finanzielle Kennzahlen
• Steuern und Vorsorge
• Einführung Prozessoptimierung

Die Zulassungsbedingungen für nicht eidg. anerkannte Weiterbildungen regelt jede Schule selbst, so dass darüber hier keine allgemeine Aussage getroffen werden kann. Fragen Sie bei Interesse an einem BWL-Seminar, Kurs oder Lehrgang einfach über das Kontaktformular direkt die entsprechenden Schulen an und lassen Sie sich alle wichtigen Details als PDF oder per Post zusenden. So erfahren Sie am einfachsten die Zulassungsbedingungen für die ausgewählte Betriebswirtschaft-Weiterbildung.

Folgende Themen werden häufig in einem Seminar BWL im Bereich Personal behandelt:

• Die Herausforderung unterschiedliche Mitarbeiter/innen zu führen
• Arbeitszeugnisse - richtig formulieren und verstehen
• ICT verstehen lernen und die Herausforderungen meistern
• Mitarbeitergespräche als Führungsaufgabe
• Absenzenmanagement
• Rechtliche Fragen im Alltag
• Finanzielle Grundlagen besser verstehen
• Grundkurs Finanzen für Führungspersonen
• Berufsbildner/in Praxis
• Mitarbeiterbindung stärken - weniger Fluktuation

Natürlich gibt es noch viele weitere Themen, die in einem Kurs Betriebswirtschaft behandelt werden können.

Folgende wichtige Inhalte gibt es in einem Betriebswirtschaft Seminar mit der Ausrichtung Finanzen:

• Kalkulation: Einflussfaktoren, Kalkulationen erstellen
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Erfolgsrechnung
• Zusammenhänge FIBU/BEBU
• Bilanz: Aufbau und Darstellung, Bilanz lesen und interpretieren
• Kennzahlen ermitteln und analysieren
• Leistungsstruktur verschiedener Betriebsmittel: Zeitarten, Zeiterfassung, Kostenstellen
• Preisfindung: Zusammenhänge kalkulierte Kosten vs. Marktpreise, Angebote auswerten, Argumentationslisten erstellen

Teilnehmende von Seminaren in Betriebswirtschaft sind im Umgang mit HR- und Unternehmenskennzahlen vertraut, wissen um beeinflussende Faktoren, besitzen die Kompetenzen, um im Unternehmen über wirtschaftliche Themen mitreden zu können und kennen die Management- und Führungskräftesprache. Sie besitzen zudem die Kenntnisse, um eine Analyse, Beurteilung und Optimierung der Personalkosten vornehmen zu können und können bei Diskussionen zu Sparmassnahmen, Lohnfragen oder personalspezifischen Ausgaben fundiert argumentieren. Sie besitzen nach der Weiterbildung Betriebswirtschaft solides BWL-Basiswissen und Wissen, über die wichtigsten Unternehmenskennzahlen.