Coaching (Zert.)  (Solothurn):
5 Anbieter - 11 Schulungsorte

Eine Coach Ausbildung kann auf sehr unterschiedliche Arten erfolgen. Möglich sind beispielsweise Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie vollumfänglich zum professionellen Coach ausbilden, aber auch kurze Einführungskurse oder Basislehrgänge, welche Sie in die Grundlagen des Coachings und der Beratung einführen. Wer ernsthaft in Erwägung zieht, sich zukünftig beruflich in diesem Feld zu bewegen, sei es im Rahmen einer selbständigen Beratertätigkeit oder als Ergänzung und zweites Standbein zur bisherigen Tätigkeit, der sollte sich bewusst sein, dass es einer fundierten Ausbildung und regelmässigen Weiterbildungen bedarf. Denn um eine Beratertätigkeit aufzunehmen, ist es sowohl wichtig, die theoretischen Ansätze durch eine Coaching-Ausbildung zu kennen, als diese auch nutzbringend in der Praxis anwenden zu können.
Dies bedeutet, dass für eine berufliche Ausbildung ein kurzes Seminar von einigen Tagen nicht ausreichen wird, um Ihnen die notwendigen Fach-, Führungs-, Sozial- und Coachingkompetenzen zu vermitteln, wohl aber, wenn Sie lediglich einen ersten Eindruck erlangen möchten. Auch sind solche Coaching-Seminare äusserst sinnvoll, wenn Sie Ihr Kompetenzportfolio erweitern möchten, ob für private oder berufliche Zwecke.
Umfangreichere Coaching-Ausbildungen sind auch auf Nachdiplomstufe an Höheren Fachschulen und Fachhochschulen möglich. Das eidgenössisch anerkannte Diplom dipl. Business Coach NDS HF ist eines dieser Möglichkeiten, ebenso wie beispielsweise Nachdiplomstudienngänge mit Abschluss Certificate of Advanced Studies Laufbahn-Coach (FH) oder Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (FH).

• Welches Ansehen geniesst die Schule und die Absolventen?
• Ist der Lehrgang vom Berufsverband und national oder international anerkannt?
• Welche Qualifikationen erwerbe ich?
• Welche Kompetenzen erwerbe ich?
• Sind die Rahmenbedingungen festgelegt und für mich akzeptabel (Durchführungsort, Zeitaufwand, Selbststudium, Lehrmethoden, Arbeitsmaterialien, Aufnahmekriterien,…)?
• Welchen Abschluss erhalte ich und reicht dieser für eine berufliche Tätigkeit aus?
• Benötige ich weiterführende Spezialisierungen?
• Kann ich mir Berufserfahrungen und Vorkenntnisse anrechnen lassen?
• Über welche Ausbildungen und Erfahrungen verfügen die Coaches?

Die Inhalte einer Coaching-Ausbildung sind so unterschiedlich wie die Angebote selbst.

So können Interessierte den Schwerpunkt u.a. auf den Bereich Business setzen, auf Kinder- und Jugendcoaching, auf Persönlichkeitsentwicklung, Laufbahnberatung und eine Vielzahl anderer Felder, die alle verschiedene Zielgruppen haben und somit unterschiedliche Ziele verfolgen.

Das bedeutet auch, dass sich Interessierte gründlich über die einzelnen Coaches-Lehrgänge informieren müssen, um den genau passenden zu finden.

Grundsätzlich wird in einer Coaching-Ausbildung zuerst die Begrifflichkeiten und Definitionen kennengelernt, anhand deren Interessierte anschliessend zuerst einmal sich selbst besser kennenlernen, das eigene Potenzial erkennen und Veränderungen angehen.
Daher ist es wichtig, dass Lehrgangsteilnehmende für eine solche Coach-Ausbildung auch bereit sind, an sich selbst zu arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis erzielen zu können.

Anschliessend wird vertiefendes Wissen über die Vorbereitungen, die Durchführung und den Abschluss eines Coachings vermittelt, weiter werden unterschiedliche Techniken und Instrumente kennengelernt. Ausserdem schulen die Lehrgangsteilnehmenden ihre Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Für genauere Informationen empfehlen wir den direkten Austausch mit dem Anbieter – ganz unkompliziert und schnell und einfach über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Eine Coaching-Ausbildung vermittelt praxisorientiertes Wissen und zentrale Methoden zur professionellen Begleitung von Einzelpersonen oder Teams in Veränderungsprozessen. Ziel ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, Gespräche lösungsorientiert zu führen, Ziele gemeinsam zu klären und Entwicklungsschritte wirksam zu unterstützen.

Typische Themenbereiche einer Coaching-Ausbildung sind:

• Gesprächsführung: Techniken der aktiven Zuhörung, Fragetechniken, lösungs- und ressourcenorientiertes Kommunizieren
• Zielarbeit: Methoden zur Zieldefinition, Zielklärung und Motivation
• Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion, Rollenverständnis und eigene Haltung als Coach
• Veränderungsprozesse: Phasen der Veränderung, Umgang mit Widerstand, Methoden zur Begleitung
• Coaching-Methoden: Systemisches Coaching, Methodenvielfalt, praktische Tools für unterschiedliche Situationen
• Ethik und Haltung: Grundprinzipien des professionellen Coachings, Verantwortung und Grenzen

Coaching-Ausbildungen sind vielseitig aufgebaut und verbinden theoretische Inhalte mit praktischen Übungen und Selbsterfahrung. Dadurch wird nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch die persönliche Entwicklung gefördert – ein zentraler Bestandteil der Ausbildung.

Da jede Bildungseinrichtung eigene Schwerpunkte für die Coaching-Ausbildung setzt, können die Inhalte variieren. Es wird empfohlen, sich direkt bei der gewünschten Schule zu erkundigen. Nutze unser Kontaktformular, um gezielt Fragen zum Lerninhalt an die passende Schule weiterzuleiten.