Das sich der CAS in Compliance and Corporate Governance und der aufbauende MAS an Personen mit einem nicht-juristischen Hochschulabschluss richtet, sind juristische Fachkenntnisse nur bedingt erforderlich. Der CAS und der Master eignen sich besonders für eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/innen, eid. dipl. Steuerexperten und Steuerexpertinnen, für eidg. dipl. Experten und Expertinnen in Rechnungslegung / Controlling, eidg. dipl. Treuhandexperten und Treuhandexpertinnen sowie an Personen mit dem Notariatspatent.

Der Zertifikatslehrgang in Compliance and Corporate Governance erstreckt sich über die Dauer eines Semesters und beginnt jeweils im Herbstsemester.

Eine Zulassung zum Weiterbildungslehrgang in Compliance and Corporate Governance ist durchaus auch ohne Hochschulabschluss möglich. Sofern Interessenten über mehrere Jahre qualifizierte Berufserfahrung verfügen (übrigens auch bei Hochschulabschluss erforderlich), ist auch ein Diplom einer Höheren Fachschule (HF), einer Höheren Fachprüfung (HFP) oder ein eidg. Fachausweis einer Berufsprüfung (BP) als Zulassung ausreichend. Personen mit anderer Vorbildung können von der Hochschule nach Dossierprüfung zugelassen werden.

Der Unterricht des Zertifikatslehrgangs Compliance and Corporate Governance findet alle zwei Wochen an einem Samstag statt und wird in der restlichen Zeit im Selbststudium durchgeführt. Der Präsenzunterricht umfasst etwa 20% des Studiums, so dass die Zeit, die Sie im angeleiteten Selbststudium auf der Online-Plattform verbringen, nicht unterschätzt werden sollte.

Es besteht die Möglichkeit, die Weiterbildung CAS Compliance and Corporate Governance zu einem Masterstudium auszubauen und zwar zum MAS Business Law. Dazu ist es notwendig, noch weitere CAS-Lehrgänge zu absolvieren: CAS Contract & Trade Law (Vertragsrecht und Handelsrecht) ; CAS Employment Law & Data Protection (Arbeitsrecht und Datenschutz) oder CAS IT & Law sowie ein Abschlusssemester.

Insgesamt drei Module umfasst der CAS in Compliance and Corporate Governance, die mit jeweils 5 ETCS verrechnet werden. Mit einer Einführung in Legal & Compliance beginnt der Lehrgang, behandelt weiter die Themen KYC, Marktmissbrauch und Interessenkonflikte, Ethik und Unternehmenskultur, Reputation und Reputationsmanagement, E-Tools und Verantwortlichkeiten des Compliance Officers, Wirtschaftskriminalität mit Unternehmensstrafrecht, Urkundenfälschung und Cybercrime, Korruption, Geldwäschereibekämpfung, Prävention und Reaktion, Grundlagen des Gesellschaftsrechts und anwender-spezifische Herausforderungen einer guten Unternehmensführung, Compliance im Arbeitsrecht (Datenschutz, Mobbing, sexuelle Belästigung) sowie Regulierung, Aufsicht und Enforcement im Finanzbereich.