Angesprochen zum CAS Excellence in HR-Consulting sind vor allem HR-Business-Partner/innen und HR-Manager/innen, welche ihre Beratungs-Kompetenzen professionalisieren möchten.

Die Weiterbildung in HR Consulting besteht aus zwei Modulen:

• Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson
• Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen

Inhaltlich werden dabei die Schwerpunkte auf Organisations- und Kulturdiagnose, Standardprozess, Vertiefung, Kommunikation und Selbstmanagement in der HR-Beratung, Team-, Projekt- und Konfliktberatung, Change Management im Beratungskontext sowie visuelle Darstellung in der HR-Beratung gelegt.

Der Weiterbildungslehrgang CAS Excellence in HR-Consulting umfasst 12 ECTS und mit 15 Tagen, die sich über die Dauer von etwa vier Monaten erstrecken. Der gesamte Lehrgang hat einen Workload von 300 Stunden.

Die HR Consulting Weiterbildung zum «Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP» mit 15 ECTS kostet mit Startterminen bis Ende 2019 CHF 9'900.-. Über aktuellere Kurskosten informiert Sie die Hochschule direkt über das Kontaktformular.

Studierende des CAS Excellence in HR Consulting professionalisieren ihre Kenntnisse eingehend, erhalten eine umfangreiche Werkzeug- und Anforderungs-Orientierung, analysieren und entwickeln ihre Methoden-, Modell- und Prozess-Kompetenzen und agieren als Anlaufstelle für Lösungen und Umsetzungen gegenüber internen Anspruchsgruppen.

Als Teil des MAS Human Capital Management richtet sich der CAS in HR Consulting vor allem an Personen mit einem Hochschulabschluss und mindestens dreijähriger relevanten Berufspraxis sowie an Berufspraktiker/innen ohne Hochschulabschluss, die über mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis und qualifizierte Weiterbildungen verfügen (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis oder Diplom).