Es gibt keinen festgelegten Tarif, der für eine KMU Nachfolge anfällt. Da es sich bei der Nachfolgeplanung um einen langjährigen Prozess handelt, der so individuell ist, wie die Unternehmen selbst, sind auch die Planungsprozesse und damit einhergehend die Kosten sehr unterschiedlich. In einem Erstgespräch, bei dem eine Bedarfsanalyse erstellt wird und Optionen zum weiteren Vorgehen aufgezeigt werden, werden die Grundlagen geklärt und darauf aufbauend ein Richtwert für die Planung erstellt. Bei vielen Anbietern ist das Erstgespräch kostenlos, selbst dann, wenn Sie sich für einen anderen Experten für Ihre KMU Nachfolgeplanung zu entschieden.

Ein Grossteil der KMU Unternehmer und Unternehmerinnen beginnt mit der Planung einer KMU Nachfolge zu spät, da die tatsächliche Dauer einer Nachfolgerregelung meist unterschätzt wird. Das KMU Portal der Schweizerischen Eidgenossenschaft empfiehlt, sich bereits ab einem Alter von 50 Jahren mit einer möglichen Nachfolgelösung auseinanderzusetzen. Mit der Planungsphase sollte bereits mindestens sieben Jahre, besser noch zehn Jahre im Voraus begonnen werden, um alle Aspekte der Übergabe zu regeln und einen geeigneten Nachfolger zu finden.

Neben firmenspezifischen Seminaren werden auch öffentliche Seminare zum Thema KMU Nachfolge angeboten, in denen Sie einen ersten Überblick über das Vorgehen bei einer Nachfolgeplanung erhalten und sich auch über eine Notfallplanung informieren können. Diese Seminare dienen als Informationsveranstaltung für Unternehmer und Unternehmerinnen aus KMU, die eine Nachfolgeregelung in der Zukunft angehen müssen und sich bereits vor der Planungsphase mit diesem Thema auseinander setzen möchten.

Eine KMU Nachfolge Planung ist eine sehr individuelle Angelegenheit und wird daher immer firmenspezifisch angegangen. Zuerst werden in einem Erstgespräch die Wünsche für die Nachfolgeregelung seitens des Unternehmers / der Unternehmerin besprochen und eine Situationsanalyse erstellt. Im weiteren Verlauf werden darauf aufbauende Handlungsoptionen erarbeitet. Infrage kommende Übertragungsformen und Nachfolge-Modelle werden geprüft, geeignete Kandidaten gesucht oder firmeninterne Nachfolger aufgebaut. In einem weiteren Schritt werden alle notwendigen Vorbereitungs- und Umstrukturierungsmassnahmen ergriffen und die rechtliche, steuerliche und finanzielle Umsetzung angegangen.

Der Zertifikatslehrgang CAS in Unternehmensnachfolge richtet sich an Personen mit einschlägiger Berufspraxis in der Wirtschaftsprüfung, der Unternehmensberatung, dem Finanz- und Rechnungswesen, der Treuhandbranche oder der Wirtschaftsberatung, der Steuerberatung oder der Rechtswissenschaften, die über eine höhere kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung verfügen und in die Beratung und Realisierung der KMU Nachfolge einsteigen möchten.

Auch kürzere Seminare und Vorträge zum Thema Knowledge Management werden immer wieder angeboten. Sollten Sie diesbezüglich hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch keine Anbieter finden, wenden Sie sich über unser Kontaktformular am besten an die Fachhochschulen oder Universitäten, welche Weiterbildungen im Bereich Wissensmanagement anbieten und oftmals auch öffentliche Veranstaltungen zu diesem Fachgebiet durchführen.