MAS Coaching: Anbieter und Schulen auf einen Blick
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Studenten und Studentinnen eines Coaching-Studiums an einer Fachhochschule sind gemeinsam am lernen.
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Suchen Sie ein MAS Coaching-Studium? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Wenn Sie im Bereich Coaching eine Weiterbildung anstreben, liegt sicherlich eine sehr erfolgversprechende Berufslaufbahn vor Ihnen. Immer zahlreichere Unternehmen und Organisationen möchten von den Diensten eines professionellen Coachs profitieren, um den Erfolg ihrer Führungskräfte und somit auch des Unternehmens zu sichern. Beim Coaching geht es vorwiegend um funktionsbedingte Aspekte. Wird eine Leitungsposition neu besetzt, sind die Aufgaben oft noch nicht genau definiert. Im Coaching werden die Führungspersonen über eine kürzere Zeitspanne beim Wachsen in die Führungsaufgaben begleitet und beraten. Mit Hilfe des Coachs definieren die Manager ihre Rollen und Aufgaben im Berufsalltag und lernen diese, kompetent umzusetzen.

Das Coaching konzentriert sich vor allem auf die Übernahme von speziellen Herausforderungen und die Wahrnehmung der Führungsverantwortung. Entscheidet man sich für eine Weiterbildung im Bereich Coaching, empfiehlt sich der MAS Coaching, Supervision und Mediation. Dieser Weiterbildungsmaster wird in Teilzeit absolviert und bereitet die Absolventen und Absolventinnen fundiert auf den späteren Berufsalltag als Coach, Supervisor und Mediator vor. Das MAS Coaching, Supervision und Mediation besteht aus einem Kernstudium (1 ½ Jahre), einem Wahlmodul (CAS) und dem Mastermodul. Während dem Studium sollte die Möglichkeit bestehen, als Coach bereits praktische Erfahrungen zu sammeln.

Wenn Sie mehr über diesen Studiengang in Erfahrung bringen möchten oder wenn Sie konkrete Bildungsangebote von Fachhochschulen suchen, empfiehlt sich ein Besuch des renommierten Bildungsportals Ausbildung-Weiterbildung.ch.

Fragen und Antworten

Mit insgesamt 60 ECTS und 600 Kontaktstunden handelt es sich bei diesem MAS in Coaching um eine sehr umfangreiche Weiterbildung. Daher werden mindestens 3.5 Jahre für das Masterstudium veranschlagt, es kann jedoch auch bis zu 8 Jahren ausgedehnt werden.

Zielpublikum des MAS Supervision, Coaching und Mediation sind zum einen angehende Berater/innen, die sich mit diesem Masterstudiengang auf eine berufliche Selbständigkeit vorbereiten wollen und zum anderen Fach- sowie Führungskräfte aus den Bereichen Gesundheit, Pädagogik, Soziale Arbeit, Bildung, Kunst und Kultur, Personalwesen sowie Kirche, die für die Arbeit, Beratung, Lehre, Begleitung und Führung von Einzelpersonen, Teams und Gruppen vertiefende Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen erlangen möchten.

Der MAS Coaching, Supervision & Organisationsberatung besteht aus insgesamt 10 Modulen, inklusive Masterarbeit und Abschluss. Die Pflichtmodule sind: Beratungsgrundlagen; Dyadische Beratungssettings, Coaching vertiefen; Interkulturelle Kompetenz; Systemdiagnose & Gruppenprozesse; Lehrsupervision & Intervision; Standortbestimmung; Beratung im Kontext von Veränderungen. Hinzu kommt ein Wahlpflichtmodul sowie eine Studienreise.

Während des MAS Interkulturelles Coaching & Supervision erlangen Teilnehmende vertiefende Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenzen in der Beratung. Sie besitzen das Wissen und Know-how, um während Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen und Teams zu beraten und zu begleiten, kennen adäquate Interventionsmöglichkeiten und sind in der Lage, diese zielgerichtet anzuwenden.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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