Grundlagen Training & Moderation von Workshops, Seminaren und Meetings - Firmenspezifische Seminare (Inhouse) (Region Zürich):
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SVEB-Zertifikat Ausbilder/-in I Durchführung von Lernveranstaltungen I (früher SVEB-1)
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- Dreiteiliger Lehrgang SVEB-Zertifikat Ausbilder/-in -
- Ausbilder mit eidg. Fachausweis im neuen und alten System
- Aufbaumodul Begleitung, Aufbaumodul Didaktik, Vernetzungsmodul, Transversalmodul, Vertiefungsmodul zum Eidg. FA
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten
Stärken: 30 Jahre Berufserfahrung I Blended-Learning-Format I eLearning Award-Gewinner I Aktuelle Didaktik und Methodik I Zukunftskompetenzen für Team-Member | hohe Praxisanwendung I Spass und Freude am Lehren
Region: Zürich
Standorte: Zürich
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ZfU - Zentrum für Unternehmungsführung AG
Vorsprung durch Wissen beim ZfU!

«Bewährtes gepaart mit Neuem» ist das Erfolgsrezept, welches in allen Lagen funktioniert. Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass die Arbeitswelt mit Herausforderungen konfrontiert ist, welche Unternehmen und Menschen nur meistern können, wenn Vorgehensweisen, Lösungswege, Methoden und Kompetenzen adaptiert werden. Vorhandenes Wissen und bestehende Kompetenzen sind somit mit neuem Wissen, anderen Kompetenzen und Fähigkeiten als bisher, zu ergänzen. Es braucht auch den Mut, Bekanntes zu überdenken oder gar zu verabschieden.

Genau so haben wir das Weiterbildungsprogramm für Sie zusammengestellt: Sie finden sowohl bewährte Themen als auch Adaptierungen und neue Inhalte, welche die Anforderungen der Berufs- und Geschäftswelt aufnehmen. Um in den grossen Veränderungen bestehen zu können, ist Weiterbildung, die praxisnah und aktuell ist, die von den Besten ihres Fachs weitergegeben wird, von zentraler Bedeutung.
Stärken: Über 600 Erstklassige Referenten sind unser Markenzeichen. Sie alle verfügen über methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet.
Region: Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich, Thalwil, Rüschlikon, Feusisberg, Unterägeri
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Ob Sie bereits Erfahrung in der Moderation mitbringen müssen kommt auf die Zielgruppe / das Niveau des jeweiligen Moderation Kurses, Ausbildung, Weiterbildung, Lehrgang drauf an.

Es gibt Angebote, die sich an Einsteiger ohne jegliche Erfahrung richten, es gibt aber auch solche, die bereits eine gewisse Erfahrung für die Teilnahme voraussetzen.

Am besten Sie kontaktieren die Schule Ihrer Wahl gleich direkt.

Da es sich bei der Moderation Ausbildung, Schulung, Lehrgang um keinen eidg. reglementierten Lehrgang handelt können sich die Lerninhalte bzw. Lernziele von Anbieter zu Anbieter unterscheiden. Die Schulen entscheiden nämlich, welche Themen sie in ihrer Schulung vermitteln möchten.

Achten Sie also darauf, welche Inhalte bei den jeweiligen Schulen angeboten werden und vergleichen Sie diese miteinander, um so das Angebot zu finden, dass für Sie passt.

In der Regel werden nebst den Moderationsmethoden auch auf die verschiedenen Arte von Moderationen (Radio/TV-, Workshop-, Online-, Veranstaltungsmoderation) und deren Eigenschaften eingegangen. Auch werden in der Regel die Vorbereitungsschritte und jeweiligen Moderationsphasen in der Weiterbildung behandelt. Schliesslich werden oft auch auf die Aufgaben eines Moderators / einer Moderatorin sowie die Prinzipien des Moderierens vorgestellt.

Die Dauer eines Moderation Lehrgangs, Schulung, Kurs wird vom jeweiligen Anbieter festgelegt und kann daher von Anbieter zu Anbieter variieren.

In der Regel ist für Moderation Kurse und Seminare mit einer Dauer von wenigen Tagen zu rechnen, während Moderation Ausbildungen und Weiterbildungen durchaus mehrere Tage über einen Zeitraum von mehreren Wochen in Anspruch nehmen können.

Wir empfehlen Ihnen, sich direkt mit der Schule Ihrer Wahl in Verbindung zu setzen.

Die Moderation Ausbildung, Weiterbildung, Seminar, Training ist kein eidg. reglementierter Lehrgang, sondern schliesst mit einem schuleigenen Zertifikat ab.

Manche sind Naturtalente, denen die Arbeit des Moderierens in die Wiege gelegt worden ist.

Auch wenn Sie kein Naturtalent sind, sondern sich einfach fürs Moderieren interessieren und eine Leidenschaft dafür haben, dann können Sie trotzdem als Moderator / als Moderatorin erfolgreich sein.

In einer Moderation Weiterbildung, Kurs, Seminar, Training werden nämlich die (theoretischen) Grundlagen rund ums Moderieren vermittelt, sodass Sie erfolgreich eine Sendung, Veranstaltung, Kurs, Team oder Gruppe in deren Kommunikation/Gespräch unterstützen, leiten, führen und ordnen können.

Je nachdem werden auch Fortgeschrittenen-Kurse angeboten, in welchen spezifische Aspekte und Themen rund ums Moderieren vertieft werden. 

Die Kosten für eine Moderation Ausbildung, Workshop, Lehrgang werden von den Schulen individuell festgelegt. Sie können daher von Schule zu Schule sehr unterschiedlich sein. Sie liegen zum Beispiel  zwischen ca. 500 und 5'000 Franken.

Am besten kontaktieren Sie den Anbieter Ihrer Wahl gleich direkt.

Der Preis hängt von vielen Faktoren ab: Zum Beispiel Erfahrung und Ausbildung der Lehrkräfte, Betreuung und Beratung auch ausserhalb des Unterrichts, Methodik, Dauer des Moderation Kurses, Workshops, Unterrichtsformate etc. Tipp: Vergleichen Sie die Preise und achten Sie dabei darauf, was im Preis enthalten ist (z.B. Kursunterlagen etc.).

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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