Organisationsentwicklung: Weiterbildung, Ausbildung, Kurs, Infos und Anbieter auf einen Blick
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Suchen Sie eine Organisationsentwicklung Weiterbildung? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.

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Die Organisationsentwicklung (OE) – eine spannende Weiterbildungsmöglichkeit

Mit der Organisationsentwicklung (OE) soll die Leistungsfähigkeit einer Organisation erhöht werden. Dabei geht es darum, mittels Organisationsentwicklung die Persönlichkeitsentfaltung der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft einer Organisation zu fördern. Dies ist nicht immer sehr einfach, wie die Praxis zeigt. Organisationsentwicklung (OE) ist ein permanenter Prozess, welcher nie aufhört. Aufgrund der immer schnelleren Marktveränderungen sind auch die Unternehmen gezwungen, sich laufend an die Umwelt bzw. an die Konkurrenz anzupassen und sich abzuheben.

Auch für die Mitarbeiter, welche sich eine gewisse Stabilität in der Organisation wünschen ist es manchmal schwierig, laufende Änderungen, welche die Organisationsentwicklung (OE) oft mit sich bringt, zu akzeptieren und zu unterstützen. Der moderne Arbeitnehmer wird sich auch an diese Entwicklung gewöhnen und Veränderungen nicht mehr als Übel, sondern primär als Chance wahrnehmen.

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie diverse Weiterbildungsangebote zu diesem Thema. Zögern Sie nicht und informieren Sie sich über die vielfältigen Lehrgänge.

Fragen und Antworten

Die Kriterien zur Zulassung zu einem Seminar über Organisationsentwicklung können je nach Bildungsanbieter unterschiedlich sein. Meist werden für Seminare jedoch nur sehr geringe Zulassungsbedingungen gestellt, anders als dies bei eidgenössischen Weiterbildungen i der Organisations- und Unternehmensentwicklung der Fall ist. Erkundigen Sie sich über unser Kontaktformular bitte direkt bei den einzelnen Anbietern über die Zulassungsbedingungen, die Zielgruppe, Inhalt, Umfang und Nutzen der Fortbildung.

Zielgruppe des CAS in Moderne Personal- und Organisationsentwicklung sind neben Ausbildungs- und Personalverantwortlichen, auch Personalleiter/innen, PE-Spezialisten, interne Beratende, Wissensmanager/innen, Mitglieder der Geschäftsleitung von KMU, Change Manager/innen, Management-Development-Verantwortliche, Personen aus dem höheren Kader mit Personalverantwortung oder Fachspezialisten, die sich gezielt weiterentwickeln möchten.

Neben mindestens vierjähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Unternehmensentwicklung, dem Organisationsmanagement in einem verwandten Bereich, ist für die Weiterbildung zum Experten / zur Expertin in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom ein eidg. Fachausweis, ein eidg. Diplom, ein HF-Diplom, ein FH-Diplom oder Uni-Diplom vorzuweisen.

Innerhalb von drei bis vier Semestern wird die Weiterbildung zur Höheren Fachprüfung HFP Experte / Expertin in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom durchgeführt. Der Lehrgang in Organisationsentwicklung erfolgt berufsbegleitend, so dass Sie die Möglichkeit haben, auch weiterhin berufstätig zu bleiben.

Innerhalb der Weiterbildung zum MAS in Personal- und Organisationsentwicklung sind zwei Pflicht-CAS zu besuchen: CAS in Personalentwicklung sowie CAS in Organisations-Entwicklung und -Beratung. Diese Lehrgänge beinhalten neben einer Einführung auch die Inhalte Kompetenzmanagement, Development Center, Bedarfsanalyse, Auftragsklärung, Curricula Design, Entwicklung und Lernen, Blended Learning, Methoden der Personalentwicklung, Schlüsselpositionen und Talententwicklung, Personalentwicklungsnutzen, Beratungsprozess, Supervision und persönliche Beratungsverhältnisse, Grossgruppenmethoden, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Kulturentwicklung, voneinander lernen und andere. Hinzu kommt ein frei wählbarer CAS aus einer Auswahl, etwa: CAS in Laufbahncoaching, CAS in Wirtschaftspsychologie, CAS in Unternehmenspsychologie, CAS in HR und Business Partnering, CAS in Angewandte Psychologie, CAS in Arbeits- und Organisationspsychologie, CAS in Strategisches Management.

Erfahrungsbericht einer Teilnehmerin des Lehrgangs «CAS Organisationsentwicklung und -beratung (FH)»

Interview mit Lehrgangsteilnehmerin
» Erfahrungsbericht Teilnehmerin Ines Ostertag

Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Vorschaubild des Videos «Erfahrungsbericht Ines Ostertag»

Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!

Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.

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Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

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Facilitation - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen  ( Bern
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Organisationsberater / Organisationsberaterin (Zert.)  ( Zürich
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Organisationsentwicklung (Zert.)  ( Bern
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Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation (BP) (ehemals Organisator / Organisatorin (BP))  ( Bern
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CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung (FH)  ( Zürich
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CAS Culture Change (FH)  ( Ostschweiz
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CAS in Unternehmenspsychologie (FH)  ( Aargau
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CAS Inventing Organizations - Zukunft und Zusammenarbeit in neuen Arbeitswelten (FH)  ( Ostschweiz
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MAS in Learning & Transformation (FH)  ( Aargau
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