Paralegal: Interessante Weiterbildungen für Nichtjuristen und Nichtjuristinnen
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Paralegal: Weiterbildungen für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen
Fragen und Antworten
Wie lange dauert eine Weiterbildung zum Paralegal?
Eine Weiterbildung zum Paralegal kann je nach Hochschule, Abschluss und Art des Lehrgangs unterschiedlich lange dauern. Der Zertifikatslehrgang CAS dauert beispielsweise rund sieben Monate, der Diplomlehrgang mindestens 2,5 Jahre. Erkundigen Sie sich beim Anbieter der Paralegal-Weiterbildung Ihrer Wahl.
Wie ist der Diplomlehrgang DAS Paralegal aufgebaut?
Der Diplomlehrgang zum Diploma of Advanced Studies DAS Paralegal besteht aus dem Grundmodul «Juristische Grundausbildung für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen» mit individuell wählbaren Modulen, sowie ein bis zwei Spezialisierungsmodulen zu Themen wie Arbeits- und Personalrecht, öffentliches Beschaffungswesen oder Sozialversicherungsrecht. Hinzu kommt das Pflichtmodul «Juristisches Arbeiten» sowie die Diplomarbeit. Mehr zu den einzelnen Modulen und Inhalten erhalten Sie via Kontaktformular direkt von der entsprechenden Hochschule.
Über welche Qualifikationen müssen Teilnehmende einer Weiterbildung zum Paralegal verfügen?
Grundsätzlich werden für eine Paralegal Weiterbildung an einer Hochschule Personen mit einem Hochschulabschluss bevorzugt angenommen, doch dies muss zweifelsohne nicht zwingend sein. Auch Berufspraktiker/innen mit einer höheren Berufsbildung und mehreren Jahren Berufserfahrung können «sur dossier» zugelassen werden. Aktuelle Informationen über die genauen Zulassungsbedingungen der einzelnen Lehrgänge erteilen Ihnen die entsprechenden Hochschulen, die Sie über das Kontaktformular erreichen können.
Wo findet man als Paralegal eine Anstellung?
Dort, wo es juristische Arbeit gibt, die mit Effizienz, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit erledigt werden muss, ist ein Paralegal oftmals anzutreffen. Das bedeutet etwa, dass er oder sie in Anwaltskanzleien tätig ist, in Rechtsabteilungen von Industrie- und Handelsunternehmen, im Bereich der Personalführung in Human Ressource Management Abteilungen, bei Unternehmen und Verbänden im Generalsekretariat, bei Firmen in Marken- und Patentabteilungen, in Patentanwaltsbüros, bei Strafuntersuchungsbehörden und an Gerichten sowie bei staatlichen Behörden.
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