Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sozialversicherung (Zert.)  (Burgdorf):
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NBW Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Im Jahr 1998 gegründet und heute einer der führenden Anbieter für Lehrgänge im Berufsbildungssystem - ein Erfolg, der nicht von ungefähr kommt.

Um in diesem hart umkämpften Markt als junge Schule eine Spitzenposition zu erreichen, sind besondere Qualitäten erforderlich: Ausgezeichnete Lehrkräfte, perfekte Organisation und Infrastruktur, ein durchdachtes Ausbildungscontrolling und - ganz wichtig - die Nähe zum Kunden. Vom ersten Beratungsgespräch, über die Betreuung während der Ausbildung, bis hin zur Schlussfeier: Die NBW-Schulleitung ist für ihre Kunden da.
Region: Bern, Zürich
Standorte: Schönbühl, Zürich
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15km Entfernung
Adresse:
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern
Feusi Bildungszentrum
Ihr Erfolg ist unser Ziel. Seit 1952.
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. In lernfördernder Atmosphäre bieten wir ein durchgängiges und praxisorientiertes Bildungsangebot für Ausbildung und Weiterbildung an den Standorten Bern, Muri-Gümligen und Solothurn. Mit unseren Bildungsangeboten wollen wir Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen und fördern. Wir freuen uns, Sie in dieser Phase zu begleiten, damit gemeinsam das angestrebte Bildungsziel erreicht werden kann.
Stärken: Schnupperlektionen. Persönliche Beratung & Betreuung. Praxisorientiert. Hybrid Unterricht. Hohe Erfolgsquote. Gute Erreichbarkeit. Mehr als 70 Jahre Erfahrung.
Region: Aargau, Basel, Bern
Standorte: Bern, Gümligen, Solothurn
Nächster Info-Anlass
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
eduQua
Swiss Olympic
18km Entfernung
Adresse:
Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Minerva
(5.0) Sehr gut 25 25 Bewertungen (96% )
Vorteil Minerva – nah am Markt mit bedürfnisorientierten Lehrgängen. Die Minerva ist eine der führenden Schulen in der kaufmännischen Grundbildung, an der sich Jugendliche und Erwachsene höchst erfolgreich aus- und weiterbilden. Minerva gehört zur Kalaidos-Bildungsgruppe Schweiz, dem grössten privaten Bildungsanbieter in der Schweiz. Ob Vollzeitschule oder berufsbegleitende Lehrgänge, die Minerva bietet optimale Voraussetzungen für das Erreichen der angestrebten Ziele. Grundlagen für den Erfolg sind die hohe Qualität sowie das flexible und praxisnahe Schulkonzept, das sich laufend an die Bedingungen und Bedürfnisse der heutigen Zeit anpasst.
Stärken: Interesse und Motivation durch Innovation, zweisprachige Lehrgänge, exklusive Angebotspalette, intensive Begleitung und individuelle Beratung, motivierende Arbeits- und Lernatmosphäre, zentrale Lage
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zürich
Nächstes Startdatum
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
anavant
eduQua
HotellerieSuisse
VSH
VSK
19km Entfernung
Adresse:
Effingerstrasse 70
3001 Bern
WKS KV Bildung - Weiterbildung
Die WKS KV Bildung bietet in der Weiterbildung marktgerechte und attraktive Bildungsgänge in den Bereichen Management & Führung, Finanzen & Controlling, Marketing, PR & Verkauf sowie HR, Personalwesen & Sozialversicherungen an.
Stärken: - Hochwertige Bildungsangebote, - Innovativer "Lernweg+" - Persönliche Orientierung und Begleitung -Engagierte Lehrkräfte -Praxisnahe Ausbildung und Anschlussmöglichkeiten -Interaktive Methodik
Region: Bern
Standorte: Bern
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Bildungsberatung
ISO 29990 ProCert
Kaufmännischer Verband Bern
KV Bildungsgruppe Schweiz
Infos herunterladen

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Bern und Burgdorf:

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Fragen und Antworten

Der Lehrgang zum/zur Sachbearbeiter/in Versicherung / Sozialversicherung ist keine Berufsausbildung, die zu einem eidgenössisch anerkannten Abschluss führt, etwa ein EBA (eidg. Berufsattest) oder EFZ (eidg. Fähigkeitszeugnis). Auch berechtigt ein Zertifikatslehrgang nicht zu aufbauenden Weiterbildungen mit eidg. Abschlüssen, etwa BP (Berufsprüfung) oder HFP (Höhere Fachprüfung). Vor dem Besuch eines Zertifikatslehrgangs sollten Sie daher immer zuerst eine Berufslehre oder einen vergleichbaren Abschluss aufweisen können.

Je nach Schule dauert die Ausbildung zur Sachbearbeiterin Versicherung unterschiedlich lange, meist jedoch zwischen einem halben bis zu einem Jahr berufsbegleitend.

Ein vom kaufmännischen Verband Schweiz anerkannter Abschluss zum Sachbearbeiter Versicherung resp. Sachbearbeiterin Sozialversicherungen edupool.ch geniesst ein gewisses Ansehen, ist jedoch nicht mit einem eidgenössischen Abschluss vergleichbar. Ein solcher Kurs, ebenso wie andere Kurse ohne dieses Verbands-Zertifikat, dienen jedoch als gute Vorbereitung auf eine eidgenössische Prüfung, wie etwa die zum/zur Sozialversicherungsfachmann / Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. Fachausweis.

Erfahrung im Versicherungswesen ist für die meisten Ausbildungen zumr Sachbearbeiter Versicherung nicht notwendig. Von Vorteil für die Weiterbildung ist jedoch eine kaufmännische Lehre oder ein vergleichbarer Abschluss.

Inhaltlich können die einzelnen Ausbildungen zur Sachbearbeiterin Versicherung / zum Sachbearbeiter Versicherung sehr unterschiedlich sein. Bei einem Lehrgang zum/zur Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen mit edupool.ch Zertifikat lernen Sie beispielsweise die Grundlagen sozialer Sicherheit kennen, alles Wichtige zur 1. Säule sowie Mutterschaftsentschädigung, Sozialhilfe und Erwerbsersatzordnung, zur 2. Säule und Krankenversicherungen sowie Arbeitslosenversicherung, sowie zur 3. Säule. Zudem erhalten Sie Informationen zum Gehalts- und Lohnwesen sowie über die Schnittstellen zum Arbeitsrecht.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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