Weiterbildungskonzept
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Suchen Sie einen Anbieter für eine Ausbildung oder Weiterbildung mit einem guten Weiterbildungskonzept? Hier finden Sie Schulen sowie Seminare, Lehrgänge und Kurse für ein individuelles Weiterbildungskonzept.

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Weiterbildungskonzept: Weiterbildung gezielt planen

Wir befinden uns in einer Zeit der rasanten technologischen Weiterentwicklung und von ständig neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Als Folge davon ändern sich die Anforderungen und Aufgaben im Berufsalltag immer wieder von Neuem. Gefragt ist eine permanente Weiterbildung.

Ein kompetent ausgearbeitetes Weiterbildungskonzept hilft dabei, das Angebot in einer Schule, einer Firma oder einer Organisation logisch zu planen und nach den neusten Erkenntnissen zu gestalten. Weiter ist es hilfreich, Wissen gezielt aufzubauen, Leerläufe zu vermeiden und den Praxisbezug des Gelernten sicherzustellen.

Sind Sie auf der Suche nach einem Kurs, in dem Sie lernen ein gutes Weiterbildungskonzept zu erarbeiten? Auf www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie die entsprechenden Informationen und Anbieter.

Fragen und Antworten

Was sind die Vorteile von Blended Learning?

Schulen, Kursleiter/innen und Firmen, welche ihre Mitarbeitenden Schulen möchten, können sehr vom Blended Learning profitieren, denn dieses Kurskonzept ist günstiger, flexibler einteilbar und kostensparend. Im CAS Blended Learning können Teilnehmende alle Kompetenzen aneignen, solche Bildungsangebote zu konzipieren.

Was ist Blended Learning einfach erklärt?

Blended Learning ist die Verknüpfung von Präsenz- und Online-Unterricht in einem Bildungsangebot, wobei die Vorteile beider Unterrichtsmethoden sowohl den Teilnehmenden wie auch den Dozierenden zu Nutze kommen (mehr Flexibilität, tiefere Kosten, mehr Effizienz etc.). Die Konzeption von solchen Bildungsangeboten kann z.B. in einem CAS Blended Learning erlernt werden.

Was lernt man im CAS Blended Learning?

Teilnehmende vom CAS Blended Learning lernen im Weiterbildungsstudiengang Kurse und Lehrgänge im Blended Learning abwechslungsreich und spannend zu konzipieren und durchzuführen, indem sie verschiedene Tools, Lerntechnologien und Methoden beherrschen und Teilnehmende so optimal durch das Bildungsangebot begleiten können.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

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