Agile Organisation ist heutzutage in der Wirtschaft ein Synonym für moderne Geschäftsführung, Wettbewerbsfähigkeit, Erfolg und Zukunft. Kaum ein Unternehmen welches auch in der Zukunft am Ball bleiben möchte kommt darum herum, sich mit dieser Art der Unternehmensorganisation auseinanderzusetzen. 

In der Agilen Geschäftsführung steht die Vernetzung der einzelnen Fachbereiche und das Nutzen dieser Verbundheit im Vordergrund. Dieses Netzwerk aus sämtlichen Bereichen eines Unternehmens fördert einen schnellen Informationsaustausch und somit eine rasche Reaktionsfähigkeit und eine bestmögliche Anpassungsmöglichkeit der einzelnen Fachbereiche aufeinander. Dies führt zu einer schnelleren Reaktionsfähigkeit als bei der klassischen Organisation, wo eine herkömmliche top-down-Hierarchie in den einzelnen Fachbereichen besteht. Diese kürzeren Informationswege einer Netzwerkorganisation verhindern Missverständnisse und vermeiden verzögerte Reaktionsfähigkeiten einzelner Fachbereiche auf Umstände und Änderungen. Informationen werden schneller verteilt und anders bewertet. Relevante Informationen können also schneller verstanden, bewertet und angepasst werden. In der klassischen Organisatio wird daruf gezielt, dass arbeitsteilige Prozesse in den einzelnen Bereichen möglichst so umgesetzt werden, dass sie hinterher möglichst wieder zusammengefügt werden können. Die Agile Organisation versucht die kollaborative Arbeit so zu gestalten, dass die jeweils am besten dafür geeigneten Mitarbeiter die einzelnen Arbeitsschritte auch erledigen können, unabhängig von der Fachrichtung, vom Anstellungsgrad oder von der Hierarchie. 

Wer sich zum Thema Agile Organisation weiterbilden möchte hat heute zahlreiche Möglichkeiten. Verschiedenste Tools und Softwares stehen der Vernetzung zur Verfügung. In einer fundierten Weiterbildung lernen Verantwortliche, mit entsprechenden Tools richtig umzugehen und deren Vorteile vollends auszunutzen.

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