Agile Organisation: Ausbildungen und Weiterbildungen zum aktuellen Thema der beweglichen Geschäftsmodelle
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Agile Organisation - Beweglichkeit, Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit

Agile Organisation ist heutzutage in der Wirtschaft ein Synonym für moderne Geschäftsführung, Wettbewerbsfähigkeit, Erfolg und Zukunft. Kaum ein Unternehmen welches auch in der Zukunft am Ball bleiben möchte kommt darum herum, sich mit dieser Art der Unternehmensorganisation auseinanderzusetzen.

In der Agilen Geschäftsführung steht die Vernetzung der einzelnen Fachbereiche und das Nutzen dieser Verbundheit im Vordergrund. Dieses Netzwerk aus sämtlichen Bereichen eines Unternehmens fördert einen schnellen Informationsaustausch und somit eine rasche Reaktionsfähigkeit und eine bestmögliche Anpassungsmöglichkeit der einzelnen Fachbereiche aufeinander. Dies führt zu einer schnelleren Reaktionsfähigkeit als bei der klassischen Organisation, wo eine herkömmliche top-down-Hierarchie in den einzelnen Fachbereichen besteht. Diese kürzeren Informationswege einer Netzwerkorganisation verhindern Missverständnisse und vermeiden verzögerte Reaktionsfähigkeiten einzelner Fachbereiche auf Umstände und Änderungen. Informationen werden schneller verteilt und anders bewertet. Relevante Informationen können also schneller verstanden, bewertet und angepasst werden. In der klassischen Organisatio wird daruf gezielt, dass arbeitsteilige Prozesse in den einzelnen Bereichen möglichst so umgesetzt werden, dass sie hinterher möglichst wieder zusammengefügt werden können. Die Agile Organisation versucht die kollaborative Arbeit so zu gestalten, dass die jeweils am besten dafür geeigneten Mitarbeiter die einzelnen Arbeitsschritte auch erledigen können, unabhängig von der Fachrichtung, vom Anstellungsgrad oder von der Hierarchie.

Wer sich zum Thema Agile Organisation weiterbilden möchte hat heute zahlreiche Möglichkeiten. Verschiedenste Tools und Softwares stehen der Vernetzung zur Verfügung. In einer fundierten Weiterbildung lernen Verantwortliche, mit entsprechenden Tools richtig umzugehen und deren Vorteile vollends auszunutzen.

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Fragen und Antworten

Wie ist der Weg zur agilen HR Organisation?

Der erste Schritt in ein agiles HR ist der Fokus vom HR selbst weg auf das Business an sich. Die Inklusion von Mitarbeitenden, die Übertragung von Kompetenzen wie Recruiting und Schulung auf Teams und Mitarbeiter unter Aufsicht des HR sowie laufende Anpassungen gem. dem aktuellen Businessumfeld und -ziel. Eine gute Möglichkeit, dass HR-Fachleute dies lernen können, bietet beispielsweise der CAS Leading HR (flex) FH.

Sind agile Methoden HR wichtig?

Agiles HR ist in einem agilen Unternehmen wichtig, da Prozesse wie Onboarding, Personalrekrutierung und -entwicklung effizienter und innovativer gestaltet werden können. Agile Methoden HR sind die starke Einbindung und Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen und Teams und der gemeinsame Fokus auf das Ziel des Business.

Wie kann man lernen, eine agile HR Organisation zu führen?

Damit man sich umfassende Kompetenzen für agiles HR aneignen kann, lohnt sich eine Weiterbildung wie beispielsweise der CAS Leading HR (flex). In diesem ca. 10-tägigen Kurs lernen die Teilnehmenden...
...aktuelle Trends und Fragestellungen im HR zu erarbeiten und Wege zur Lösung zu finden.
...ein umfassendes Verständnis für die Agilität in der Organisation kennen.
...flexible und dynamische Modelle kennen.
...entscheidungspsychologische Vorgänge zu verstehen.

Für wen eignet sich eine Weiterbildung über agiles HR Management?

Agiles HR Management ist ein wichtiges Thema für HR-Fachleute, welche im Umfeld einer agilen Organisation auch in der HR-Abteilung eine dynamische und bewegliche Struktur aufbauen möchten. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources ist empfehlenswert, damit ein umfassendes Verständnis vorhanden ist.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Übersicht Anbieter für Agile Organisation

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4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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