CAS Klinische Fachspezialistin: Übersicht Schulen, Informationen und Wissenswertes
Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Fragen und Antworten
Gibt es viele offene Klinische Fachspezialistin Stellen?
Wie Fachpersonen in der gesamten Gesundheitsbranche sind auch Absolvent/innen des CAS Klinische Fachspezialistin sehr gesucht. Ein Blick in die Stellenportale aus der gesamten Deutschschweiz zeigen, dass die Chancen, dass man aus verschiedenen Klinische Fachspezialistin Stellen auswählen kann, nicht gering sind.
Wie lange dauert die Klinische Fachspezialistin Ausbildung?
Die Klinische Fachspezialistin Ausbildung gliedert sich in drei Module und dauert berufsbegleitend 1 Jahr, wobei für die drei Module mit einem Lernaufwand von 450 Stunden gerechnet werden muss. Davon sind ca. 150 Stunden Präsenzunterricht. Es ist auch möglich, nur einzelne Module zu absolvieren.
Wie hoch sind die Kosten für die Klinischer Fachspezialist Ausbildung?
Die Kosten für die Klinischer Fachspezialist Ausbildung setzen sich wie folgt zusammen:
- 3 Module à je 2'750 Franken (total 8'250 Franken)
- Freiwillige Zusatzkurse: 350 Franken / Kurstag
- Einzelprüfungen: 70 Franken pro Thema
- Einschreibegebühr: 300 Franken
- Dossierprüfung bei Anmeldung "sur-Dossier": 200 Franken
Wie hoch ist der Klinische Fachspezialistin Lohn?
Der Klinische Fachspezialistin Lohn ist eindeutig um einiges höher als der von Pflegefachkräften ohne Weiterbildung. Durchschnittlich kann man nach dem CAS Klinische Fachspezialistin mit einer Lohnerhöhung von ungefähr Fr. 1'500.- pro Monat rechnen. Dies ist natürlich von verschiedenen Konditionen des Arbeitgebers abhängig.
Welche Aufgaben beinhalten Klinischer Fachspezialist Jobs?
Zu den Tätigkeiten von Klinische Fachspezialist Jobs in Spitälern und Kliniken zählen alle Aufgaben, welche dem Arztdienst auf einer Station zugeteilt werden. Dazu gehören folgende Bereiche:
- Tägliche Visite
- Anamnesen mittels Körperuntersuchung
- Diagnosenstellungen in Rücksprache mit Ärzten
- Kontrolle von Wunden und Verbänden
- Verlaufsdokumentation
- Übeweistungen und Verlegungen
- Austrittsberichte
- Koordination zwischen Pflege und Ärzten
- Planung von Behandlungen
- u.v.m.
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