Mit dem Begriff Human Factors, der auf Deutsch unter dem Ausdruck menschliche Einflussgrösse und Humanfaktor bekannt ist, werden üblicherweise psychische, soziale und kognitive Einflussfaktoren zwischen Menschen-Maschinen-Sozialen-Systemen zusammengefasst. So ist von Human Factors meistens im Zusammenhang von Psychologie und Sicherheitsfragen die Rede. Human Factors treten meistens in der Mehrzahl auf, womit auf die komplexen und mehrdimensionalen Eigenschaften von sozialen und psychologischen Einflussfaktoren hingewiesen werden soll.

Im Begriff Human Factors sind sowohl die kognitiven und psychischen Leistungen und Fähigkeiten eines Menschen, als auch seine Grenzen bezüglich Leistung und Fähigkeiten enthalten. Diese sind vor allem auch für Unternehmen, respektive deren Erfolg von wesentlicher Bedeutung. So sind Menschen ein entscheidend beeinflussender Faktor, wenn es um Erfolgsfragen geht. Denn interne Abläufe werden nicht nur durch vorgesetzte Stufen und externe Beteiligte, sondern eben auch durch eigene Mitarbeiter massgeblich beeinflusst. Vor allem Führungspersonen sind hierbei gefordert, die geeigneten Personen für die entsprechenden Tätigkeiten zu finden und diese zu fördern. Sie sollten deshalb über Kenntnisse der menschlichen Chancen und Fähigkeiten aber auch Grenzen verfügen.

In einem Kurs oder Training zum Thema werden den Teilnehmenden unter anderem die verschiedenen Analysestufen der menschlichen Faktoren nähergebracht. Hierbei setzen sich die Teilnehmenden mit Themen wie der Resilienz, positiven Psychologie, individuellen Wahrnehmungsfehlern, Gruppenleistung, -Dynamik oder abweichendem Verhalten auseinander. Ziel hierbei ist es den beeinflussenden Charakter von menschlichen Faktoren in ausserordentlichen Führungssituationen zu verstehen. Haben Sie die Rolle eines Entscheidungsträgers/Entscheidungsträgerin inne und arbeiten in der Wirtschaft, Verwaltung oder im Non-Profit-Sektor und möchten mehr über die Human Factors erfahren?

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