Objectives & Key Results (OKR) - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen (St. Gallen):
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Lagerstrasse 5
8004 Zürich
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Bildungsstandort / Schulen St. Gallen
Fragen und Antworten
Welchen Abschluss halte in nach einer Objectives and Key Results (OKR)-Ausbildung in den Händen?
Die Bildungsangebote zu OKR sind meistens auf Stufe «Zertifikat von Schulen» angesiedelt.
Sie schliessen daher in der Regel auch mit einem sog. schuleigenen Zertifikat/Diplom ab.
Wie viel kostet eine Objectives & Key Results (OKR)-Ausbildung?
Die Kosten für eine Objectives & Key Results (OKR)-Weiterbildung werden von den anbietenden Schulen selbst festgelegt. Die Kosten setzen sich unter anderem aus folgenden Faktoren zusammen: Dauer, Umfang, Betreuung, Unterrichtsform/Ort, Infrastruktur, Dozierende, Trainer und Anbieter.
Am besten, Sie wenden sich direkt an den Anbieter Ihrer Wahl.
Hinweis: Erkundigen Sie sich direkt bei den Schulen - auch nach zusätzlichen Kosten, z.B. für Lehrmittel, die oft nicht in den Kursgebühren enthalten sind.
Wie lange dauert eine OKR-Ausbildung, Weiterbildung, Kurs?
Die Dauer einer OKR-Ausbildung kann sehr unterschiedlich sein.
Es gibt beispielsweise kurze «Basis»-Weiterbildungen, die sich auf die Vermittlung der Grundlagen konzentrieren und wenige Stunden/Tage dauern.
Es gibt aber auch umfangreiche Kurse, die mehrere Tage/Wochen dauern können. Hier besteht die Möglichkeit, entsprechend vertieft auf verschiedene Themen rund um die OAR einzugehen.
Bitte erkundigen Sie sich bei der Schule Ihrer Wahl.
An wen richtet sich eine Objectives & Key Results (OKR)-Weiterbildung?
Eine Ausbildung zu Objectives Results und Key Results (OKR) richtet sich in der Regel an Manager/innen, Führungskräfte, Teamleiter/innen, Projektmanager/innen sowie auch an Mitarbeiter/innen verschiedener Organisationsebenen.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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