Digital Business Development: Ausbildungen, Weiterbildungen und Kurse von renommierten Bildungsanbietern auf einen Blick!
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CAS Digital Business Development FH
Fragen und Antworten
Wie ist der Digital Business Development CAS aufgebaut?
Der Weiterbildungslehrgang CAS Digital Business Development vermittelt einen Einstieg in die Welt der Digitalen Geschäfte, zeigt auf, wie Digitale Transformation funktioniert, informiert über Value Proposition Design, Change Management, Internet of Things, Big Data, Cloud Computing und ihren Einsatz im Unternehmen. Ein wichtiger Punkt liegt dabei auf der Interaktion mit dem Kunden und der Produktentwicklung in Hinblick auf die User Experience Methoden. Zur Erlernung der Design Thinking in Innovation Best Practices erfolgt während des Lehrgangs zudem ein mehrtägiger Aufenthalt in New York, in welchem eine Vertiefung des human-centered-Ansatzes und eine Analyse einer Problemstellung im Rahmen der Entwicklung innovativer Dienstleistungen und Produkte erfolgt.
An welche Zielgruppe richtet sich der CAS in Digital Business Development?
Die Weiterbildung CAS Digital Business Development richtet sich an Personen, welche neuartige IT-Technologien zur Geschäftsmodellentwicklung einsetzen oder die Unternehmensentwicklung vorantreiben wollen, um die Position auf dem Markt zu stärken.
Welchen Abschluss erlangen Absolventen des Digital Business Development Kurses?
Absolventen und Absolventinnen dieser Weiterbildung erlangen das Certificate of Advanced Studies (CAS) Digital Business Development der entsprechenden Hochschule mit 15 ECTS Punkten.
Wie viele Kurstage umfasst der CAS Digital Business Development?
Mit 15 Kurstagen verteilt über einen Zeitraum von etwa fünf Monaten wird die Weiterbildung zum CAS Digital Business Development in vier Blöcken durchgeführt. Informationen zu den exakten Daten des Kurses erhalten Sie über das Kontaktformular direkt von den Verantwortlichen der Hochschule.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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