Digital Marketing Manager / Digital Marketing Managerin (Zert.)  (Region Basel):
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Vom Bau ins Projektmanagement
So hat Roy Lange seine Leidenschaft zum Beruf gemacht
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4600 Olten
WSF Wirtschaftsschule Five
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Stärken: Deine 5 Vorteile: Lernerfolg in kleinen Klassen | Experten als Dozierende | 95% Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen | Blended Learning – flexibler Unterrichtsmix | Weiterbildungen mit Qualität seit 1994
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern, Sursee
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Ihr Erfolg ist unser Ziel. Seit 1952.
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. In lernfördernder Atmosphäre bieten wir ein durchgängiges und praxisorientiertes Bildungsangebot für Ausbildung und Weiterbildung an den Standorten Bern, Muri-Gümligen und Solothurn. Mit unseren Bildungsangeboten wollen wir Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen und fördern. Wir freuen uns, Sie in dieser Phase zu begleiten, damit gemeinsam das angestrebte Bildungsziel erreicht werden kann.
Stärken: Schnupperlektionen. Persönliche Beratung & Betreuung. Praxisorientiert. Hybrid Unterricht. Hohe Erfolgsquote. Gute Erreichbarkeit. Mehr als 70 Jahre Erfahrung.
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Die Social Media Kanäle haben folgende Bedeutung bei der Wahl der richtigen Digital Marketing Ausbildung:

  • 32 % Google Bewertungen
  • 25 % LinkedIn
  • 21 % Instagram
  • 20 % Facebook
  • 11% YouTube
  • 7 % Xing
  • 4 % Pinterest
  • 3 % TikTok
  • 2 % Snapchat

Für 29 Prozent der Befragten sind Social Media Kanäle für die der richtigen Digital Marketing Ausbildung nicht relevant. 19 Prozent haben noch «Andere» angewählt.

Antworten auf die Frage «Was hat die letzte Weiterbildung gebracht?» für die Digital Marketing Weiterbildung hat unsere Umfrage bei Bildungsabsolventen gebracht (Mehrfachnennung möglich):

  • 66 % Kompetenzausbau
  • 25 % Selbstsicherheitsgewinn
  • 24 % Auftrittssicherheit
  • 23 % Selbstmanagement
  • 16 % Lohnerhöhung
  • 12 % Teamfähigkeit
  • 11 % Zeitmanagement
  • 9 % Beförderung

Mit der Digital Marketing Weiterbildung erlangen auch Sie bestimmt mehr Kompetenzen, Selbstsicherheit, Selbstmanagement und können sich als Fachkraft besser verkaufen.

In Digital Marketing Manager Jobs sind gemäss 100 ausgeschriebenen Jobangeboten insbesondere folgende Digital Marketing Manager Aufgaben (Digital Marketing Manager Tasks) üblich:

  • Digitale Konzepte, Strategie, Kundenbindung und Online-Marketing-Massnahmen
  • Online-Kampagnen-Management
  • Erfolgskontrolle Online-Marketing-Massanahmen
  • Digitale Content-Erstellung und Storytelling
  • Social Media

Ideal für eine Jobsuche ist es also, wenn Sie Kenntnisse in diesen Bereichen in Ihrem Digital Marketing Manager CV (auch Digital Marketing Manager Resume) nachweisen können. Denn dann bringen Sie entsprechende Erfahrungen für die üblichen Rollen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Managers (Digital Marketing Manager Roles und Responsibilitites) mit.

Der Zusatz „Junior“ bedeutet, dass es sich um eine Stelle für einen Berufseinsteiger oder eine Berufseinsteigerin handelt. Dies können sowohl Quereinsteigende wie auch Personen mit Abschluss und wenig Berufserfahrung sein. Für gewöhnlich richten sich Junior Stellen an Personen mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung auf dem jeweiligen Gebiet. Der Beruf des Junior Digital Marketing Managers gilt dabei häufig als optimaler erster Karriereschritt.

Infos, Tipps & Tests zu «Digital Marketing Manager mit eidg. Fachausweis»

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

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