Un(e) monteur(se) spécialisé(e) prend en charge les ordres de montage de la direction de projet et assume la responsabilité de leur exécution dans les règles de l'art. Il/elle prend en charge l'organisation de la logistique de montage, exécute de manière rentable des commandes mensuelles complexes ou surveille leur exécution.

Après avoir réussi la formation, les participants obtiennent le diplôme de l'association "Monteur spécialisé VSSM" ou "Monteuse spécialisée VSSM" de l'Association suisse des maîtres menuisiers et des fabricants de meubles.

La formation de monteur/monteuse spécialisé(e) comprend 200 leçons au total, réparties sur environ six mois. A cela s'ajoutent des heures d'étude personnelle, la préparation à l'examen ainsi que l'examen final en lui-même.

Pour chaque école, les coûts du cours de monteur/monteuse spécialisé(e) peuvent varier. Pour la HWS, ils s'élèvent à CHF 4`650 pour l'année 2018. Ces frais sont toutefois soutenus de manière extrêmement généreuse par la VSSM / MAEK et la ZPK (jusqu'à CHF 3`500.-). Vous obtiendrez des informations plus précises à ce sujet directement auprès de l'école.

Sont admis à la formation de monteur/monteuse spécialisé(e) les menuisiers/menuisières CFC et les charpentiers/charpentières CFC qui disposent d'au moins une année de pratique professionnelle en tant que monteur/monteuse, ainsi que les praticiens/praticiennes en menuiserie AFP et les travailleurs/travailleuses du bois AFP qui disposent de cinq années de pratique professionnelle, dont trois en tant que monteur/monteuse. Les monteurs/monteuses qui n'ont pas terminé leur apprentissage mais qui ont dix ans de pratique professionnelle, dont la moitié en tant que monteur/monteuse, peuvent également participer à la formation.

Les participants à la formation continue de monteur/monteuse spécialisé(e) abordent des thèmes tels que la préparation et la mise en œuvre du montage, la direction des travaux de montage, la préparation de l'exécution des commandes ainsi que la prise et la mise en œuvre de décisions. Ils acquièrent en outre des compétences qui leur permettent de diriger de manière compétente des apprentis et des collaborateurs, de communiquer de manière efficace, ainsi que d'analyser les situations les plus diverses et de résoudre d'éventuels problèmes ou conflits.