Leadership, management - Séminaires publics / Séminaires pour particuliers (Région Zürich):
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Sofort zur richtigen Weiterbildung
Lieu de formation / écoles Zurich
Questions et réponses
Quelles sont les exigences posées aux dirigeants et aux managers ?
Les exigences envers les dirigeants et les managers sont
- Capacité à diriger des collaborateurs et à travailler en équipe
- bonnes connaissances en gestion d'entreprise
- un grand sens des responsabilités
- Capacité de communication
- Capacité d'organisation
- résistance psychique et au stress
- Capacité de réflexion et d'analyse
- capacités conceptuelles
- une attitude sûre et une capacité à s'imposer
- attitude de base respectueuse de la dignité humaine
Qu'apprend-on dans un cours de gestion des ressources humaines ?
Voici ce que l'on apprend dans un cours de gestion du personnel :
- Apprendre à diriger
- Développement de l'équipe avec des objectifs clairs
- Instruments de gestion dans la pratique
- Le droit du travail comme base de la gestion du personnel
- Communication au sein de l'équipe
- Développer une culture du feedback
- Motivation et formation d'équipe
- Promotion des employés
- Mener des entretiens d'évaluation
- Planification des services et gestion des absences
- Gestion des conflits
Un cours sur la gestion des collaborateurs transmet les bases d'une bonne gestion des collaborateurs et met l'accent sur un bon transfert direct dans le quotidien de la gestion, c'est pourquoi les participants peuvent généralement aussi apporter leurs propres questions de gestion dans l'enseignement.
Quels sont les sujets traités dans un séminaire de management ?
Dans un séminaire de management, les thèmes suivants sont en gros abordés :
- Stratégie et tâches de gestion
- Organisation et gestion de la planification
- Leadership, communication et gestion des ressources humaines
- Cadre supérieur
- Responsabilité
- Principes
- Tâches principales
- Outils
- Mener des négociations
- Direction du projet
- Comptabilité et questions juridiques
- Marketing, relations publiques, relations avec les fournisseurs et les clients
Quelles sont les possibilités de formation continue en management et leadership ?
En tant que formation continue en management et direction, les possibilités suivantes sont offertes :
- Séminaire de leadership
- Séminaire sur l'autogestion
- Cours accéléré pour cadres
- Cours de gestion du personnel
- Formation à la gestion d'équipe
- Cours de leadership pour débutants
- Cours pour cadres expérimentés
- Formation au leadership
- Le coaching dans la gestion
- Coaching pour les cadres
- Séminaire de gestion
- Cours de leadership
- Séminaire sur la gestion du changement
- Transformation numérique dans le domaine du leadership
- Séminaires de gestion et de direction spécifiques au secteur
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