La gestion des RH (HRM), c'est-à-dire des ressources humaines, assume de nombreuses tâches au sein d'une entreprise. Elle est bien plus qu'un "simple" point de contact et d'information pour les collaborateurs sur toutes les questions RH possibles, comme les vacances, la maladie, l'accident, le lieu de travail, les horaires, les frais, les avantages, etc. Outre le recrutement, la gestion du personnel et le développement d'une culture d'entreprise appropriée, avec par exemple un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en font également partie. Mais les RH sont également chargées d'offrir des possibilités de formation et de perfectionnement ou des possibilités de promotion aux collaborateurs (mot-clé : développement du personnel). Enfin, les RH sont également responsables de la gestion des salaires, un point que l'on a tendance à oublier.
Travailler dans les ressources humaines requiert donc des qualités et des compétences variées pour que vous soyez heureux et que vous puissiez agir avec succès dans ce domaine professionnel.
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