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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Questions et réponses

Les groupes cibles des différents cours de communication sont très différents, selon l'accent qu'ils mettent. Ainsi, les cours de communication peuvent s'adresser aux personnes qui s'occupent de la médiation et de l'arbitrage entre les personnes, que ce soit à titre privé ou professionnel, comme les médiateurs ou les futurs médiateurs, aux collaborateurs des autorités, des organisations et des services qui doivent entrer en contact avec différents groupes ethniques, culturels ou professionnels, aux dirigeants qui souhaitent parler avec plus d'aisance devant les autres, aux vendeurs qui veulent paraître plus éloquents au téléphone et lors d'entretiens personnels, aux conseillers qui veulent mieux répondre aux clients ou aux responsables d'équipe qui souhaitent mieux travailler ensemble. Renseignez-vous directement auprès des différentes écoles sur les groupes cibles et les conditions requises pour les différents cours de communication, afin que vous puissiez effectivement trouver le cours de communication qui vous apportera le maximum d'avantages dans votre vie professionnelle ou privée.

Voici ce que l'on apprend dans un cours de formation à la communication :

  • comment la communication peut servir de clé pour trouver des solutions grâce aux bonnes techniques d'entretien
  • comment assurer la compréhension mutuelle entre deux parties en conflit
  • comment la formation en communication peut révéler les problèmes de la communication destructrice
  • comment écouter activement
  • comment utiliser les bonnes techniques de questionnement et de communication verbale ou non verbale
  • comment utiliser la critique de manière constructive
  • comment préparer et mener un entretien
  • quel est le ton approprié dans les conversations
  • comment communiquer correctement avec les clients, les supérieurs et les collaborateurs

 

Bien entendu, le contenu peut varier légèrement en fonction de l'accent mis sur le cours de formation en communication.

Les contenus d'un cours de communication peuvent être de nature très différente et dépendent notamment du groupe cible concerné. Vous pouvez par exemple apprendre les bases des techniques d'entretien, de la gestion et de la prévention des conflits, ainsi que l'analyse des modèles de communication personnels. Un autre cours de communication peut en revanche vous donner un entraînement à la voix, au téléphone et à la prise de parole, vous apprendre à diriger des réunions et des négociations, vous apprendre à négocier avec assurance, à vous présenter avec confiance et à former votre rhétorique, à utiliser votre langage corporel de manière ciblée et à réagir spontanément. Un autre séminaire vous préparera peut-être, dans le cadre de la planification des entretiens, à faire face à des interlocuteurs querelleurs, vous montrera comment écouter activement, mieux argumenter, convaincre et envoyer des messages à la première personne afin d'obtenir l'adhésion. Tous les cours d'amélioration de la communication ne se ressemblent donc pas, de sorte que vous devriez demander à tous les prestataires qui vous intéressent de vous faire parvenir le contenu exact et les objectifs d'apprentissage afin de les comparer. Choisissez le cours de communication qui correspond à vos attentes personnelles et qui vous apporte les compétences qui vous manquent encore, afin qu'un tel cours de perfectionnement en communication soit réellement rentable pour vous. Si, en revanche, vous recherchez une formation continue en communication sous la forme d'un examen professionnel, d'un examen professionnel supérieur ou d'un CAS, DAS ou MAS, il vous suffit de saisir le terme de recherche "communication" dans le champ de recherche pour obtenir une liste des cours de communication possibles.

Les cours de gestion des conflits devraient être suivis pour les raisons suivantes :

  • Apprendre à mieux résoudre les conflits
  • Savoir reconnaître les conflits comme des opportunités à l'avenir
  • Savoir aborder les conflits de manière constructive à l'avenir
  • apprendre à développer des solutions acceptables pour les deux parties

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Conseil en éducation en ligne

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Aperçu de la vidéo «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
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