Les spécialistes et les cadres qui assument des tâches d'accompagnement et de conseil, par exemple dans le développement organisationnel, le marketing, la gestion des ressources humaines, le développement du personnel, le développement de la stratégie et de l'entreprise, l'informatique et d'autres domaines, sont le groupe cible du MAS Intercultural Coaching & Supervision. Il peut s'agir de formateurs d'adultes ou de chefs de projet, de conseillers en entreprise, de formateurs en résilience, de coachs ou de directeurs de PME, de conseillers en personnel, de responsables RH ou de développeurs de personnel et d'organisation. Les spécialistes de la formation et les mentors, les responsables de la qualité ainsi que les collaborateurs d'état-major et les cadres font également partie du public cible de ces études de master.

Le MAS Interkulturelles Coaching & Supervision comprend 60 ECTS au total. Ceux-ci sont acquis dans le cadre de trois cours de certificat (CAS) et d'un module de master de respectivement 16 et 20 jours. 68 à 72 jours de présence sont donc à investir pour le master, selon le CAS choisi.

Pour le master MAS Interkulturelles Coaching & Supervision - Begleitung und Beratung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen, les étudiants suivent trois formations certifiantes CAS ainsi qu'un module de master. Les CAS Supervision et coaching d'équipe et CAS Coaching interculturel sont des modules obligatoires, auxquels s'ajoute le choix entre les CAS Coaching et CAS Entraînement à la résilience.

Pour le cursus complet de Master MAS Interkulturelles Coaching & Supervision, y compris les supports de cours et le matériel pédagogique, les participants doivent s'attendre à des frais de 36`800 CHF pour le début des études en 2018. Pour les études commençant en 2019, veuillez demander les coûts actuels directement au centre de coaching via le formulaire de contact.

Le MAS Intercultural Coaching & Supervision permet aux participants d'acquérir de solides connaissances pour accompagner de manière compétente des groupes, des équipes et des individus dans des processus de développement et de changement, pour concevoir des interventions appropriées ainsi que pour planifier, mettre en œuvre, accompagner et évaluer de manière professionnelle ces processus de développement et de changement.