Qu'est-ce que j'apprends dans les formations sur le conseil en outplacement et le coaching ?

Dans le cadre d'une formation de base en coaching, vous suivez des blocs avec différents contenus d'apprentissage. Vous y acquérez des connaissances et des compétences spécifiques que vous pouvez également utiliser dans le travail d'outplacement.

La plupart des fournisseurs abordent les thèmes suivants :

• Réflexion sur soi
• Communication
• Conduite d'entretiens et résolution de conflits
• Accompagnement du processus
• Promotion de la motivation
• Gérer les peurs et les blocages
• Développer sa compréhension du coaching et son propre style de coaching
• Connaître et appliquer Coachingtoole
• les modèles humains et les parcours (reconnaître et promouvoir les forces, les compétences et les potentiels)
  
  

Les compétences et qualités suivantes conviennent à l'activité d'outplacement :

• Capacité de charge
• Créativité, ouverture d'esprit
• volonté de performance et d'apprentissage
• Empathie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer, à gérer les conflits et à coopérer
• Pensée analytique et structurée
  
  

Prestataire de formations en conseil en outplacement et en coaching