Formations commerciales > Personnel/Organisation > Personnel/Organisation (HES/Université) > Formation continue (FH) > CAS en People Attraction Excellence (FH) > Liechtenstein

CAS en People Attraction Excellence (FH) (Région Liechtenstein):
1 Fournisseur

vers les fournisseurs
(1) Infos, conseils & tests Histoires vidéo
(1)

Sofort zur richtigen Weiterbildung

Filtrer par forme d'enseignement:

Filtrer par région:

Adresse:
Jungholzstrasse 43
8050 Zürich

Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR

(5,1) Très bon 90 90 Évaluations (98% )

Au sein de l'Institut pour les RH, nous vous formons dans les domaines thématiques Learning & Transformation, Coaching, Conseil ainsi que dans les thèmes clés RH Strategic Talent Acquisition / People Attraction Excellence et Strategic HR Business Partnering. Nous proposons des cursus MAS HES (Master) ainsi que des cursus CAS HES certifiés.

Qu'est-ce qui caractérise nos cursus ?
- Un lien sans compromis avec la pratique : tant les étudiants que les enseignants exercent une activité professionnelle.
- Focalisation sur l'applicabilité de l'enseignement : mettre en pratique plutôt qu'apprendre par cœur.
- Diplôme reconnu : tous les certificats et diplômes sont accrédités par des institutions et reconnus au niveau international.

Points forts: Modèles d'études modulaires et flexibles pour les professionnels exigeants qui souhaitent combiner carrière et formation continue. Un lien maximal avec la pratique grâce à des enseignants en activité. Conseil et accompagnement personnalisés.

Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich

Sites: Zürich

Prochain événement d'information

Online

12.11.2024

Détails de l'événement d'information

Certifications, Adhésions, Qualifications:

S'inscrire maintenant

Télécharger les informations

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Questions et réponses

Pourquoi recruter ?

De nos jours, il faut recruter du personnel parce que le marché du travail a fondamentalement changé. Les candidats potentiels recherchent le poste parfait au bon moment et doivent être convaincus par l'employeur potentiel que ce poste correspond exactement à ce qu'ils recherchent. L'image de marque, l'expérience du candidat et bien d'autres aspects jouent un rôle dans ce processus.

Qu'est-ce qui fait partie du recrutement de collaborateurs ?

Les principaux éléments du recrutement sont le branding de l'entreprise, la gestion d'un vivier de talents, la page carrière ou emploi sur le site web, le recrutement par les médias sociaux (par exemple LinkedIn), les offres d'emploi, les sites d'emploi et l'active sourcing.

Comment recruter du nouveau personnel ?

Les temps changent et le recrutement aussi. Le recrutement du personnel nécessite donc impérativement des compétences d'avenir qui favorisent l'expérience positive du candidat et qui permettent d'attirer et d'utiliser correctement les ressources. Ces compétences sont par exemple enseignées dans le CAS People Attraction Excellence FH.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Conseil en éducation en ligne

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

Vous n'avez pas encore trouvé la formation initiale ou continue qui vous convient ? Profitez maintenant d'un conseil en formation !

Se former n'est pas seulement important pour maintenir ou augmenter l'attractivité professionnelle, investir dans une formation initiale ou continue reste le moyen le plus efficace d'augmenter ses chances d'obtenir une augmentation de salaire.

Le système éducatif suisse offre un grand choix de possibilités individuelles de formation et de perfectionnement - en fonction du niveau de formation personnel, de l'expérience professionnelle et de l'objectif de formation.

Le choix de la bonne offre de formation n'est pas facile pour de nombreuses personnes intéressées par la formation.

Quelle est la formation initiale et continue qui me convient le mieux ?

Notre équipe de conseillers en formation vous guide dans la "jungle de la formation", vous donne des informations concrètes et des informations de fond pertinentes pour choisir la bonne offre.

Vos avantages :

Vous recevrez

Propositions de cours, séminaires ou stages appropriés sur la base des informations que vous avez fournies dans le questionnaire.
Une vue d'ensemble des différents niveaux et types d'éducation
Renseignements sur le système éducatif suisse

Sur demande, nous proposons nos conseils en matière de formation dans les langues suivantes : français, italien, anglais

Inscrivez-vous maintenant et concrétisez vos projets de formation continue.