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CAS en People Attraction Excellence (FH) (Région Liechtenstein):
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Jungholzstrasse 43
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Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR

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Au sein de l'Institut pour les RH, nous vous formons dans les domaines thématiques Learning & Transformation, Coaching, Conseil ainsi que dans les thèmes clés RH Strategic Talent Acquisition / People Attraction Excellence et Strategic HR Business Partnering. Nous proposons des cursus MAS HES (Master) ainsi que des cursus CAS HES certifiés.

Qu'est-ce qui caractérise nos cursus ?
- Un lien sans compromis avec la pratique : tant les étudiants que les enseignants exercent une activité professionnelle.
- Focalisation sur l'applicabilité de l'enseignement : mettre en pratique plutôt qu'apprendre par cœur.
- Diplôme reconnu : tous les certificats et diplômes sont accrédités par des institutions et reconnus au niveau international.

Points forts: Modèles d'études modulaires et flexibles pour les professionnels exigeants qui souhaitent combiner carrière et formation continue. Un lien maximal avec la pratique grâce à des enseignants en activité. Conseil et accompagnement personnalisés.

Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich

Sites: Zürich

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21.01.2025

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Questions et réponses

Qu'est-ce qui fait partie du recrutement de collaborateurs ?

Les principaux éléments du recrutement sont le branding de l'entreprise, la gestion d'un vivier de talents, la page carrière ou emploi sur le site web, le recrutement par les médias sociaux (par exemple LinkedIn), les offres d'emploi, les sites d'emploi et l'active sourcing.

Comment recruter du nouveau personnel ?

Les temps changent et le recrutement aussi. Le recrutement du personnel nécessite donc impérativement des compétences d'avenir qui favorisent l'expérience positive du candidat et qui permettent d'attirer et d'utiliser correctement les ressources. Ces compétences sont par exemple enseignées dans le CAS People Attraction Excellence FH.

Pourquoi recruter ?

De nos jours, il faut recruter du personnel parce que le marché du travail a fondamentalement changé. Les candidats potentiels recherchent le poste parfait au bon moment et doivent être convaincus par l'employeur potentiel que ce poste correspond exactement à ce qu'ils recherchent. L'image de marque, l'expérience du candidat et bien d'autres aspects jouent un rôle dans ce processus.

Aperçu des fournisseurs pour Recrutement de personnel

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Conseil en éducation en ligne

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