Il va de soi que les séminaires internes visant à optimiser la gestion ou le développement d'une équipe ne doivent pas nécessairement se dérouler dans les locaux de l'entreprise, mais peuvent également, si cela est proposé, avoir lieu dans les locaux du prestataire de formation ou dans d'autres lieux appropriés. Selon l'orientation de la formation, celle-ci ne doit même pas nécessairement avoir lieu dans des locaux fermés, mais peut être combinée à des activités de développement d'équipe, par exemple en plein air. Sinon, les hôtels de congrès, les hôtels de conférences ou les hôtels de séminaires proposent des salles de séminaire parfaitement équipées dans lesquelles les formations à la gestion efficace des équipes peuvent être dispensées.

On appelle séminaires de management spécifiques à l'entreprise les séminaires internes qui s'adressent spécialement aux entreprises souhaitant former une partie de leurs collaborateurs ou, dans ce cas, leurs cadres de manière ciblée sur des thèmes tels que le leadership et d'autres domaines de la gestion d'entreprise et des techniques de direction. Dans ce contexte, les formations sont axées sur les besoins de l'entreprise et planifiées et réalisées selon ses directives, afin de pouvoir tirer le meilleur profit de cette mesure de formation continue. Les responsables de la formation de l'entreprise définissent alors les priorités et déterminent les conditions-cadres telles que l'heure, la durée, le lieu et le groupe cible.