Comptabilité salariale / Payroll Advanced (Cert.)  (Soleure):
1 Fournisseur - 1 Lieux de formation

Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme particulier pour suivre la formation continue HES CAS Payroll Experts, mais il faut être titulaire d'un diplôme d'une haute école dans n'importe quelle filière et avoir au moins trois ans de pratique professionnelle. Les personnes sans diplôme d'une haute école peuvent également être admises par la direction des études à la filière postgrade HES si elles possèdent les qualifications requises, par exemple un diplôme fédéral d'une HES ou d'une ES.

Après avoir suivi une formation continue ciblée dans ce domaine, les experts en paie sont en mesure d'utiliser leurs connaissances et compétences actuelles pour travailler dans l'administration du personnel et l'administration des salaires, pour traiter les processus salariaux, pour appliquer les dispositions du droit du travail et du droit des assurances sociales, pour effectuer la comptabilisation des salaires et pour exécuter les processus de traitement des salaires pendant l'année.

La formation certifiante CAS Payroll Experts dispensée par une Haute école spécialisée se compose souvent des contenus suivants :

• Bases de la comptabilité salariale (par ex. systématique du décompte de salaire suisse, types de salaire, composantes du salaire, maintien du salaire, modèles de temps de travail et leur impact sur le décompte de salaire)
• Assurances sociales et cadre légal (par ex. AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, allocations familiales, impôt à la source / questions fiscales internationales, décompter correctement les absences pour cause d'accident ou de maladie)
• International Payroll & Expat Payroll (entre autres : détachement, permis de séjour, conventions de sécurité sociale, normes internationales et différences spécifiques à chaque pays)
• Droit du travail et protection des données (par ex. aspects du droit du travail relatifs aux salaires, obligations en matière de traitement des données personnelles sensibles)
• Numérisation & systèmes de paie (par ex. outils & solutions logicielles pour la paie, automatisation des processus de paie)
• Controlling, audits & reporting (par ex. indicateurs et benchmarking, préparation aux révisions internes et externes, interfaces avec la comptabilité financière et les RH)

Attention : chaque prestataire de formation met l'accent sur des points différents dans ses contenus d'apprentissage. Afin de t'assurer que le programme d'enseignement correspond à tes attentes, nous te recommandons de te renseigner directement auprès de l'école. Notre formulaire de contact t'apporte un soutien fiable.

Selon le prestataire de formation, les formations continues pour experts en paie sont structurées différemment.

Par exemple, un cours comprend les bases de la GRH et de l'administration du personnel, la comptabilité et l'administration des salaires, les assurances sociales, l'impôt à la source et la gestion internationale des salaires, ainsi que le droit du travail.

Les contenus d'un autre cours de spécialiste de la paie sont les suivants : Assurances sociales, droit et salaire, traitement des salaires, politique salariale et formes de rémunération, gestion internationale des salaires, assurances sociales transfrontalières, impôt à la source, comptabilité salariale et révision.

Notre recommandation est donc de contacter directement le fournisseur pour obtenir rapidement des réponses, sans engagement bien sûr - via notre formulaire de contact ou le bouton "Poser une question".

Les coûts d'un cours pour Payroll Experts ou Payroll Specialists peuvent varier fortement selon le prestataire de formation et le type de diplôme et se situent entre 2000 et 6500 CHF environ.