Führung, Management - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen (Region Aargau):
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Schaffhauserstrasse 2, Postfach
8042 Zürich
Swiss Leaders
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich
Adresse:
Bielstrasse 25
2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Wir sind auf firmeninterne Führungsschulungen und Weiterbildungen im persönlichkeitsbildenden Bereich spezialisiert. Die Schulungen führen wir in der Regel in Form von ein- bis mehrtätigen Seminaren durch. Ein weiterer Tätigkeitsbereich bildet die Beratung (Coaching und Fachberatung von Einzelpersonen) sowie die Moderation von Tagungen und Workshops. Unsere Kunden sind vorwiegend Firmen, Organisationen und Verwaltungen der Deutschschweiz. Wir verfügen über ein Netzwerk mit hoch qualifizierten und erfahrenen Referentinnen und Referenten. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH wurde 1995 als Kollektivgesellschaft mit Sitz in Grenchen gegründet. 2008 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH.
Region: Aargau, Basel, Bern
Standorte: Grenchen
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Adresse:
Langgartenweg 11
4123 Allschwil
Dale Carnegie Training
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Bern, Sirnach, Zürich
Nächstes Startdatum
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Adresse:
Hochschulstrasse 4
3012 Bern
Rochester-Bern Executive Programs
Rochester-Bern Executive Programs ist eine Stiftung und basiert auf der langjährigen Zusammenarbeit zwischen der Simon Business School an der University of Rochester (NY, USA) sowie der Universität Bern. Sie bietet seit 1995 Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte an, wie zum Beispiel das renommierte Rochester-Bern Executive MBA, das CAS Verwaltungsrat oder firmenspezifische Programme für Firmen wie der SBB oder der Insel-Gruppe. Die Simon Business School ist seit 1966 bei der AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business International) akkreditiert.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Bern
Nächstes Startdatum

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Fragen und Antworten

Führungsseminare sollten in etwa diese Themenschwerpunkte beinhalten:

  • Für angehende oder neue Führungskräfte
    • das eigene Verhaltensmuster erkennen
    • auf eigene Rolle als Führungskraft Einfluss nehmen
    • für Präferenzen sensibilisieren
    • Defizite in der Beziehungsgestaltung beheben
    • Aufgaben und Anforderungen an Führungskräfte
    • Rolle als Führungskraft
    • authentischer und effizienter Führungsstil entwickeln
    • wichtige Führungsinstrumente kennen
    • Führungsinstrumente richtig anwenden können
  • Für erfahrene Führungskräfte (mit bestehender Führungserfahrung)
    • Herausforderungen im Führungsalltag meistern
    • Hauptaufgaben und Rollen der Führungskräfte
    • Tagesgeschäft und Strategische Aufgaben meistern
    • Selbsteinschätzung der eigenen Kompetenzen
    • persönliche und soziale Kompetenzen vertiefen
    • Lücken zwischen Fremd- und Eigenbild erkennen
    • Lösungsansätze für Führungssituationen finden
    • Aktivitäten-Planung
    • effektive Kommunikation
    • Basis für gute Resultate legen
    • Situative Führung

In einem Management Seminar Führung lernt man üblicherweise folgende Dinge:

  • Führung und Strategie
  • Agile Methoden praxisnah eingesetzt
  • Erfolgreich durch Persönlichkeit
  • Zeit-Management und Selbst-Management
  • Erfolgreich mit verschiedenen Menschentypen umgehen
  • Umgang mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Generationen
  • Verhandlungsführung in der Praxis
  • Professionelle Rhetorik & Präsentation
  • Change-Management und Auswirkungen auf die Führung
  • Fokussiert arbeiten im anspruchsvollen Alltag
  • Kompetent entscheiden
  • Kommunikation und Mitarbeitergespräche
  • Leadership in Projekten
  • Führen vs. Coachen
  • Arbeitszeugnisse schreiben
  • Arbeitsverträge und Rechtsfragen
  • Risikomanagement

Die Anforderungen an Führungskräfte und Manager sind:

  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • psychische Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Reflexions- und Analysefähigkeit
  • konzeptionelle Fähigkeiten
  • sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • menschenwürdigende Grundhaltung

Führungskurs oder Managementkurs: Wann wurde die letzte Ausbildung absolviert?
Gemäss einer Umfrage unserer Bildungsplattform liegt die letzte Ausbildung bei den Befragten so lange zurück (Zeitpunkt des Abschlusses):

  • 17 % in unter einem Jahr
  • 7 % in einem Jahr
  • 14 % in zwei bis vier Jahren
  • 24 % in fünf bis zehn Jahren
  • 10 % in mehr als zehn Jahren
  • 28 % haben noch nie eine Weiterbildung gemacht

Diese Antworten zeigen auch für einen Führungskurs oder Managementkurs in etwa auf, wer vor wie langer Zeit eine Ausbildung absolviert hat.

Den richtigen Seminaranbieter finden

Hilfe bei der Wahl des passenden Seminar- oder Trainingsanbieters.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Vorschaubild des Videos «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

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  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund Ihrer Angaben im Fragebogen
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Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

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