Linda, deine Weiterbildungsfinderin
HR-Assistentinnen und HR-Assistenten unterstützen das HR-Team in vielfältigen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie sind eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und haben mit unterschiedlichsten Fragen rund um Ferien, Krankheit, Unfall, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Spesen oder Benefits zu tun. Auch bei Ein- und Austritten, bei der Personaladministration oder im Recruiting übernehmen sie wichtige Aufgaben.
Für diese Tätigkeit sind deshalb nicht nur Fachkenntnisse gefragt. Besonders wichtig sind auch deine Persönlichkeit und deine Arbeitsweise: Bist du sorgfältig, gut organisiert und zuverlässig? Kommunizierst du gerne und hast Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden? Kannst du mit vertraulichen und persönlichen Informationen diskret umgehen? Und macht es dir Freude, administrative Aufgaben gewissenhaft zu erledigen?
Als HR-Assistent/in solltest du ausserdem Interesse an arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen mitbringen. Du möchtest verstehen, welche Regelungen im Arbeitsalltag gelten, und hast Freude daran, Mitarbeitende und das HR-Team bei ihren Anliegen zu unterstützen.
Wenn du dich gerne organisierst, serviceorientiert arbeitest, den Kontakt mit Menschen schätzt und gleichzeitig Wert auf Genauigkeit und Diskretion legst, könnte eine Tätigkeit in der HR-Assistenz gut zu dir passen.
Mache jetzt den Test und finde anhand unserer 20 Fragen heraus, ob du die persönlichen Voraussetzungen und die Freude an der Arbeit mitbringst, die für eine erfolgreiche Tätigkeit als HR-Assistentin / HR-Assistent wichtig sind.
