Angesprochen für diese Weiterbildung in Intercultural Management (CAS Interkulturelles Coaching) sind Fach- und Führungskräfte, die Begleit- und Berateraufgaben wahrnehmen und aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen kommen, etwa HR-Management, Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung. Dies können beispielsweise Projektleitende oder Unternehmensberater / Unternehmensberaterinnen sein, Resilienztrainer, Ausbildungsfachleute, Führungskräfte, Qualitätsmanager, HR-Verantwortliche oder auch Geschäftsführer von KMU.

Je nach Weiterbildungsinstitut hat ein berufsbegleitender CAS Lehrgang zum Thema Intercultural Management eine Dauer zwischen fünf und acht Monaten.

Absolventen und Absolventinnen des Weiterbildungskurses in Intercultural Managemnet respektive des CAS Transkulturelle Kommunikation verfügen über umfassendes Wissen über die Modelle, Methoden und Theorien der Transkulturellen Kommunikation und sind in der Lage, ihre eigenen kulturellen Muster und deren Treiber zu verstehen. Sie sind fähig, interkulturelle Situationen zu analysieren und damit sensibel umzugehen, erkennen versteckte Zusammenhänge und Handlungsmuster von Emotionen und Denken und können ihre Fertigkeiten zur positiven Entwicklung aller Beteiligten einsetzen.

Je nach Art des Masterstudiums richtet sich ein solcher MAS zum Thema Intercultural Management an verschiedene Zielgruppen. Der MAS in European and Chinese Business Management etwa richtet sich an Personen mit einem konsekutiven Hochschulabschluss, die zudem über gute Englischkenntnisse verfügen (Stufe Cambridge Certificate English: Advanced – CAE) und sich für die Unternehmens-Welt in China und Europa interessieren. Der MAS Interkulturelles Coaching und Supervision hingegen richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Begleitungs- und Berateraufgaben, etwa Personalentwickler- oder Ausbildungsfachleute, Coaches, Projektleitende, HR-Verantwortliche, Unternehmensberater oder Stabsmitarbeitende.

Der MAS European and Chinese Business Management befasst sich weniger mit intercultural Management als vielmehr mit international Management (Financial Accounting, Innovation Management, Personality and Positive Psychology, Strategic Management, Macroeconomics, Future Economiscs Systems, Research Methodology,…), mit European Business Management, Government and Society, Neuromanagement, Chinese Macroeconomics and Policy, Financial Industry, Marketing in China, Management of European Multination Corporations, The Art of Chinese Management, Chase Studies und Praxisorientierter Projektarbeit.