Sostegno finanziario da parte del datore di lavoro: cosa c'è da sapere!

In linea di principio, le aziende non devono finanziare la formazione e l'aggiornamento professionale. Alcune aziende semplicemente non hanno fondi sufficienti per pagare corsi esterni, programmi di certificazione o formazione interna. Tuttavia, molti datori di lavoro forniscono un sostegno volontario, soprattutto se la misura ha un chiaro vantaggio per l'azienda.

Competenze approfondite, conoscenze specialistiche aggiornate e nuove prospettive non rafforzano solo voi personalmente, ma anche l'azienda. Questo può aumentare l'innovazione, la qualità, la soddisfazione dei clienti e l'efficienza.

In SvizzeraDati dell'Ufficio federale di statisticache sempre più aziende investono nella formazione continua dei propri dipendenti. Questo crea una situazione davvero vantaggiosa per entrambe le parti.

In molti casi, i datori di lavoro chiedono qualcosa in cambio, ad esempio un periodo minimo di permanenza dopo aver completato il programma di formazione. In questo modo, l'azienda si assicura che l'investimento sia redditizio a lungo termine. Questo sostegno è particolarmente adatto se si vuole rimanere nel proprio settore professionale. Tuttavia, se si prevede di cambiare settore o lavoro, le possibilità sono spesso minori.

• Definite l'obiettivo formativo in modo chiaro e comprensibile.
• Scopri i costi, la durata, il titolo di studio e i contenuti del corso.
• Mostrate in modo specifico il valore aggiunto che le vostre nuove conoscenze offrono all'azienda.
• Cercare attivamente un dialogo personale con il proprio responsabile o supervisore.
• Siate aperti a modelli diversi, come il finanziamento parziale, l'orario di lavoro flessibile o il congedo formativo.

Una richiesta di informazioni ben preparata lascia un'impressione professionale e segnala la motivazione.

Anche senza una richiesta legale, vale la pena di affrontare apertamente la questione. Se riuscirete a dimostrare in modo convincente i vantaggi operativi, le possibilità di ricevere un sostegno finanziario dal vostro datore di lavoro aumenteranno notevolmente. La formazione continua in Svizzera è e rimane un importante fattore di successo, per il vostro futuro professionale e per la vostra azienda.