In un programma di formazione per diventare coach dell'autismo/job coach, imparerete quanto segue:

• Introduzione ai temi centrali del coaching sull'autismo
• Per conoscere le differenze nell'autismo, le sue comorbidità e come affrontarle. In qualità di persona affetta, partner, genitore, insegnante, insegnante di scuola materna, pedagogista sociale, insegnante di recupero, formatore, supervisore, datore di lavoro, ecc.
• Scoprite di più sulle numerose abilità speciali delle persone con autismo
• Scoprite di più sulle sfide speciali che devono affrontare le persone con autismo e sui molti ausili efficaci disponibili.
• Autismo a scuola, istruzione, lavoro, relazioni, autismo come sfida e come opportunità
• Comunicazione, dialogo orientato alla soluzione e gestione dei conflitti

Imparare a lavorare con le persone autistiche richiede molta empatia e solide conoscenze specialistiche. Queste possono essere acquisite attraverso un'ulteriore formazione o un corso come il CAS Autism Spectrum Disorder (ASD) Coaching.

In sostanza, lavoriamo con persone dello spettro autistico in contesti educativi, curativi e terapeutici.

Diversi programmi di formazione nel campo del coaching per l'autismo offrono un approfondimento e una discussione specifica per il lavoro.

In un corso di specializzazione sui disturbi dello spettro autistico (ASD), i professionisti dei settori dell'educazione e della terapia (correttiva) imparano a trattare in modo professionale le persone con lo spettro autistico.

Un coach per l'autismo lavora con un approccio sistemico orientato alle soluzioni e alle risorse, nel senso di aiutare le persone ad aiutarsi. Secondo l'approccio sistemico, ciò significa, ad esempio, che quanto più i genitori si sentono stabili e sicuri nell'affrontare l'ASD, il bambino e i suoi bisogni, tanto più il bambino e il suo ambiente ne trarranno beneficio e stabilità. Il Praxis für Lösungs-Impulse lavora anche con l'ambiente della persona interessata, costruendo una rete di aiutanti di altri specialisti intorno alla persona secondo l'approccio del case management.

In qualità di job coach per persone con autismo, è necessario conoscere quanto segue:

• sapere che cos'è l'autismo dal punto di vista medico
• Conoscere le possibili comorbidità
• riconoscere la sofferenza dei bambini, degli adolescenti e degli adulti che ne sono affetti
• sapere quali sono le particolarità a cui prestare attenzione quando si ha a che fare con persone colpite in qualità di datore di lavoro/allenatore, ecc.
• può sostenere adeguatamente una persona colpita nel suo percorso, con questioni scolastiche/educative
• sapere come è strutturato un processo di coaching per l'autismo e metterlo in pratica
• conoscere le opzioni disponibili per finanziare il coaching sull'autismo (nota: l'autismo è rilevante per l'AI)
• conoscere le basi del coaching e della consulenza
• possono muoversi nel loro ruolo di coach/counsellor, compresi i loro confini
• conoscere le condizioni quadro di una conversazione di coaching
• conoscono il processo di una conversazione orientata alla soluzione e sono in grado di condurla
• sapere come sostenere e accompagnare adeguatamente una persona interessata in relazione al suo lavoro
• disporre di strumenti efficaci da utilizzare per il coaching/il rapporto con la persona interessata

A seconda del tipo, della portata e dell'obiettivo del programma di formazione per coach dell'autismo, possono essere richiesti i seguenti prerequisiti:

• Età minima 18 anni
• Completato l'addestramento di base
• Indirettamente o direttamente interessati dall'autismo o da esigenze professionali
• Formazione parziale di base in coaching o counseling