Coaching (Cert.)  (Regione Aargau):
13 Fornitore

Prima di tutto, dovete sapere che tipo di formazione state cercando, quali sono i vostri obiettivi e quali istituti di formazione vi offrono esattamente questo. Effettuate un'analisi dei bisogni in cui chiarite cosa vi aspettate da un programma di formazione per coach. Quindi contattate alcune scuole e fatevi inviare tutti i documenti necessari via e-mail. Utilizzate i documenti ed eventualmente fate domande per chiarire, tra gli altri, i seguenti punti:

• Che reputazione hanno la scuola e i suoi diplomati?
• Il corso è riconosciuto dall'associazione professionale e a livello nazionale o internazionale?
• Quali qualifiche acquisirò?
• Quali competenze acquisirò?
• Le condizioni quadro sono definite e accettabili per me (luogo di attuazione, tempo richiesto, studio autonomo, metodi di insegnamento, materiali di lavoro, criteri di ammissione, ecc.)
• Quale qualifica riceverò e sarà sufficiente per svolgere un'attività professionale?
• Ho bisogno di ulteriori specializzazioni?
• Posso far riconoscere la mia esperienza professionale e le mie conoscenze pregresse?
• Che formazione ed esperienza hanno gli allenatori?

Per ulteriori informazioni sulla scelta di un fornitore di servizi educativi, vi consigliamo di leggere la nostra guida gratuita "Come scegliere il fornitore di servizi educativi giusto" (vedi barra di navigazione "Aiuto per l'istruzione").

La formazione dei coach può avvenire in modi molto diversi. Ad esempio, esistono seminari, corsi e programmi di formazione che vi formano completamente per diventare un coach professionista, ma anche brevi corsi introduttivi o corsi di base che vi introducono ai fondamenti del coaching e della consulenza. Se state seriamente pensando di lavorare in questo campo in futuro, come consulente indipendente o come integrazione e secondo pilastro del vostro lavoro attuale, dovete essere consapevoli che avete bisogno di una solida formazione e di un regolare aggiornamento. Infatti, per intraprendere una carriera come consulente, è importante sia conoscere gli approcci teorici attraverso la formazione in coaching, sia essere in grado di applicarli utilmente nella pratica.
Ciò significa che un breve seminario di pochi giorni non sarà sufficiente a fornirvi le competenze tecniche, di leadership, sociali e di coaching necessarie per la formazione professionale, ma lo sarà se volete solo ottenere una prima impressione. Tali seminari di coaching sono inoltre estremamente utili se si desidera ampliare il proprio portafoglio di competenze, sia per scopi privati che professionali.
Programmi di formazione sul coaching più ampi sono disponibili anche a livello post-laurea presso le Università di Scienze Applicate e le Scuole Universitarie Professionali. Il diploma riconosciuto a livello federale in Business Coaching SSS è una di queste opzioni, così come i corsi post-diploma che portano a un Certificato di Studi Avanzati in Career Coaching (SUP) o a un Master di Studi Avanzati in Coaching e Consulenza Organizzativa (SUP).

I programmi di formazione sul coaching, come la formazione online sul coaching, si concludono con un cosiddetto certificato scolastico.

I programmi offerti dalle scuole che si concludono con un certificato scolastico non sono regolamentati a livello federale. Ciò significa che il contenuto del corso, la durata, i costi e il gruppo target possono variare da scuola a scuola o da programma a programma.

Si consiglia pertanto di contattare direttamente la scuola prescelta in caso di domande su programmi specifici.

La formazione in coaching è adatta a gruppi target molto diversi. Possono candidarsi persone provenienti da professioni di consulenza, ad esempio nel campo dell'istruzione, dell'assistenza sociale, dell'economia o della sanità, ma anche project manager, amministratori di PMI, dirigenti e responsabili delle risorse umane. In linea di principio, chiunque stia pensando di seguire una formazione o un'ulteriore istruzione per diventare un coach dovrebbe anche essere pronto a fare qualcosa per queste qualifiche aggiuntive. Dopo tutto, ogni programma di formazione richiede impegno e volontà di apprendimento, motivazione e, non da ultimo, tempo sufficiente da parte dei partecipanti. Infatti, oltre ai corsi in aula, si deve sempre tenere conto del tempo dedicato all'autoapprendimento, cioè al lavoro su ciò che si è imparato a casa o in un altro luogo al di fuori della scuola, o alla preparazione delle lezioni. Tutto questo richiede tempo, ma è estremamente importante per aumentare il successo di apprendimento della vostra formazione di coaching e per raggiungere gli obiettivi desiderati. Inoltre, bisogna sempre chiedersi perché si cerca questo tipo di formazione continua. Cosa vi aspettate da questo corso? Quali cambiamenti professionali volete ottenere con la formazione in coaching e come volete che questi vengano implementati nel vostro lavoro quotidiano? Volete mettervi in proprio, cambiare lavoro o fare carriera presso il vostro attuale datore di lavoro? Se avete chiarito queste domande e avete trovato una risposta almeno alla maggior parte di esse, allora la formazione per diventare coach potrebbe essere adatta a voi. Chi vuole lavorare in questo campo in futuro deve essere aperto a nuove idee e disposto a farsi un esame di coscienza. Infatti, prima di essere pronti a consigliare altre persone, è importante conoscere se stessi e permettere che avvengano processi di cambiamento e di sviluppo.

Il contenuto di un programma di formazione sul coaching è tanto vario quanto i programmi stessi.

Gli interessati possono concentrarsi su settori come il business, il coaching per bambini e ragazzi, lo sviluppo personale, la consulenza di carriera e una varietà di altri campi, tutti con gruppi target diversi e quindi con obiettivi diversi.

Questo significa anche che gli interessati devono informarsi a fondo sui singoli programmi di coaching per trovare quello giusto per loro.

Nella formazione al coaching, il primo passo è la conoscenza dei termini e delle definizioni, che gli interessati possono poi utilizzare per conoscere meglio se stessi, riconoscere il proprio potenziale e affrontare il cambiamento.
È quindi importante che i partecipanti al corso siano anche pronti a lavorare su se stessi per ottenere i migliori risultati possibili.

Seguono conoscenze approfondite sulla preparazione, l'attuazione e la conclusione di una sessione di coaching, nonché la familiarizzazione con varie tecniche e strumenti. Inoltre, i partecipanti al corso allenano le loro capacità di consulenza e comunicazione.

Per informazioni più dettagliate, consigliamo di contattare direttamente il fornitore, in modo semplice e veloce, utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

La formazione sul coaching fornisce conoscenze pratiche sul coaching. La formazione è rivolta a persone che vogliono applicare attivamente il coaching. I contenuti sono la gestione del dialogo, la metodologia e l'atteggiamento. La formazione al coaching combina teoria, esercizi e feedback. Può avere una struttura modulare. La formazione al coaching è spesso part-time. Informatevi subito sui contenuti e sul programma del corso. Utilizzate semplicemente il nostro modulo di contatto.

La formazione al coaching dovrebbe essere intrapresa per i seguenti motivi:

• intraprendere una seconda carriera in cui si è più a contatto con le persone
• Le vostre competenze come coach sono confermate da un certificato
• Dare un senso al proprio lavoro e diventare più attivi
• Acquisire la capacità di porre le domande giuste al momento giusto
• essere in grado di accompagnare e sostenere altre persone in diverse fasi della vita
• aiutare gli altri a rompere schemi di comportamento obsoleti, a organizzare i propri pensieri e a prendere coscienza dei propri valori e bisogni

È difficile rispondere a questa domanda, poiché esiste un gran numero di programmi di formazione per coach, che si occupano di aree molto diverse tra loro. Un corso di perfezionamento per diventare career coach, ad esempio, non può ovviamente essere paragonato a un coach per bambini e giovani, per il business, per la formazione alla resilienza o per le risorse umane. Tutti i programmi di formazione o perfezionamento hanno contenuti e durate diverse, quindi non possiamo consigliare un corso che si possa completare rapidamente. In linea di massima, si può dire che un CAS, Certificato di Studi Avanzati, è un breve programma di formazione continua. Di solito dura un semestre, cioè mezzo anno, ed è organizzato su base part-time. Tuttavia, questi CAS sono per lo più rivolti a persone che già lavorano nel campo della supervisione, della consulenza, della formazione o del coaching e che desiderano proseguire la loro formazione in modo mirato. Come nuovi arrivati, avete bisogno di una formazione di base che vi permetta di aiutare altre persone e di sostenerle in un'ampia varietà di situazioni di vita e di lavoro. In questo caso, quattro ore alla settimana per un mese di lavoro non sono sufficienti per acquisire le competenze necessarie. Dovete quindi pensare a un periodo di formazione più lungo e contattare le singole scuole, che saranno liete di presentarvi i loro diversi modelli di formazione. Anche la formazione a tempo pieno o i seminari compatti possono essere una valida alternativa per voi. Basta utilizzare il pulsante di contatto per mettersi in contatto con le singole scuole per allenatori e lasciarsi consigliare da loro.