Coaching (Cert.)  (Frauenfeld):
6 Fornitore - 9 Luoghi di formazione

La formazione dei coach può avvenire in modi molto diversi. Ad esempio, esistono seminari, corsi e programmi di formazione che vi formano completamente per diventare un coach professionista, ma anche brevi corsi introduttivi o corsi di base che vi introducono ai fondamenti del coaching e della consulenza. Se state seriamente pensando di lavorare in questo campo in futuro, come consulente indipendente o come integrazione e secondo pilastro del vostro lavoro attuale, dovete essere consapevoli che avete bisogno di una solida formazione e di un regolare aggiornamento. Infatti, per intraprendere una carriera come consulente, è importante sia conoscere gli approcci teorici attraverso la formazione in coaching, sia essere in grado di applicarli utilmente nella pratica.
Ciò significa che un breve seminario di pochi giorni non sarà sufficiente a fornirvi le competenze tecniche, di leadership, sociali e di coaching necessarie per la formazione professionale, ma lo sarà se volete solo ottenere una prima impressione. Tali seminari di coaching sono inoltre estremamente utili se si desidera ampliare il proprio portafoglio di competenze, sia per scopi privati che professionali.
Programmi di formazione sul coaching più ampi sono disponibili anche a livello post-laurea presso le Università di Scienze Applicate e le Scuole Universitarie Professionali. Il diploma riconosciuto a livello federale in Business Coaching SSS è una di queste opzioni, così come i corsi post-diploma che portano a un Certificato di Studi Avanzati in Career Coaching (SUP) o a un Master di Studi Avanzati in Coaching e Consulenza Organizzativa (SUP).

• Che reputazione hanno la scuola e i suoi diplomati?
• Il corso è riconosciuto dall'associazione professionale e a livello nazionale o internazionale?
• Quali qualifiche acquisirò?
• Quali competenze acquisirò?
• Le condizioni quadro sono definite e accettabili per me (luogo di attuazione, tempo richiesto, studio autonomo, metodi di insegnamento, materiali di lavoro, criteri di ammissione, ecc.)
• Quale qualifica riceverò e sarà sufficiente per svolgere un'attività professionale?
• Ho bisogno di ulteriori specializzazioni?
• Posso far riconoscere la mia esperienza professionale e le mie conoscenze pregresse?
• Che formazione ed esperienza hanno gli allenatori?

Il contenuto di un programma di formazione sul coaching è tanto vario quanto i programmi stessi.

Gli interessati possono concentrarsi su settori come il business, il coaching per bambini e ragazzi, lo sviluppo personale, la consulenza di carriera e una varietà di altri campi, tutti con gruppi target diversi e quindi con obiettivi diversi.

Questo significa anche che gli interessati devono informarsi a fondo sui singoli programmi di coaching per trovare quello giusto per loro.

Nella formazione al coaching, il primo passo è la conoscenza dei termini e delle definizioni, che gli interessati possono poi utilizzare per conoscere meglio se stessi, riconoscere il proprio potenziale e affrontare il cambiamento.
È quindi importante che i partecipanti al corso siano anche pronti a lavorare su se stessi per ottenere i migliori risultati possibili.

Seguono conoscenze approfondite sulla preparazione, l'attuazione e la conclusione di una sessione di coaching, nonché la familiarizzazione con varie tecniche e strumenti. Inoltre, i partecipanti al corso allenano le loro capacità di consulenza e comunicazione.

Per informazioni più dettagliate, consigliamo di contattare direttamente il fornitore, in modo semplice e veloce, utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

Un programma di formazione in coaching fornisce conoscenze orientate alla pratica e metodi chiave per il supporto professionale di individui o team nei processi di cambiamento. L'obiettivo è sviluppare la capacità di condurre discussioni orientate alla soluzione, di chiarire insieme gli obiettivi e di sostenere efficacemente le fasi di sviluppo.

Gli argomenti tipici di un programma di formazione sul coaching sono

• Gestione della conversazione: tecniche di ascolto attivo, tecniche di interrogazione, comunicazione orientata alla soluzione e alle risorse
• Lavoro sugli obiettivi: metodi per la definizione degli obiettivi, la loro chiarificazione e la loro motivazione
• Sviluppo personale: auto-riflessione, comprensione del proprio ruolo e della propria attitudine come coach
• Processi di cambiamento: Fasi del cambiamento, gestione delle resistenze, metodi di supporto.
• Metodi di coaching: coaching sistemico, varietà di metodi, strumenti pratici per diverse situazioni
• Etica e attitudine: principi di base del coaching professionale, responsabilità e confini

I programmi di formazione sul coaching sono sfaccettati e combinano contenuti teorici con esercizi pratici e autoconsapevolezza. In questo modo non solo si trasmettono conoscenze specialistiche, ma si promuove anche lo sviluppo personale, una componente centrale della formazione.

Poiché ogni istituto scolastico stabilisce i propri obiettivi per il programma di formazione al coaching, i contenuti possono variare. Si consiglia di informarsi direttamente presso la scuola scelta. Utilizzate il nostro modulo di contatto per inoltrare domande specifiche sul contenuto del corso alla scuola appropriata.