Leadership, Management - Seminari pubblici / Seminari per privati (Zofingen):
1 Fornitore - 1 Luoghi di formazione
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Buchenweg 7
4922 Bützberg
Punti di forza:
Sono uno dei pochi formatori di lingua e comunicazione Lingva Eterna in Svizzera. Il metodo rafforza il potere comunicativo di individui e team - in modo chiaro, consapevole ed efficace.
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Posizioni nella regione Argovia e Zofingen:
Luoghi di formazione / Scuole di Zofingen
Domande e risposte
Cosa dovrebbero includere i seminari sulla leadership?
I seminari sulla leadership dovrebbero concentrarsi più o meno su questi argomenti:
- Per i futuri o nuovi manager
- Riconoscere i propri modelli di comportamento
- Influenzare il proprio ruolo di manager
- Sensibilizzazione alle preferenze
- Eliminare i deficit nell'organizzazione delle relazioni
- Compiti e requisiti per i manager
- Ruolo di manager
- Sviluppare uno stile di leadership autentico ed efficace
- conoscere importanti strumenti di gestione
- Saper utilizzare correttamente gli strumenti di gestione
- Per manager esperti (con esperienza di gestione)
- Affrontare le sfide della gestione quotidiana
- Principali compiti e ruoli dei manager
- Padroneggiare le attività quotidiane e strategiche
- Autovalutazione delle proprie competenze
- Approfondire le competenze personali e sociali
- Riconoscere le lacune tra l'immagine di sé e quella del pubblico
- Trovare soluzioni per le situazioni di leadership
- Pianificazione delle attività
- Comunicazione efficace
- Gettare le basi per ottenere buoni risultati
- Leadership situazionale
Corso di leadership o di management: quando è stato completato l'ultimo corso di formazione?
Corso di leadership o di management: quando è stato completato l'ultimo corso di formazione?
Secondo un sondaggio condotto dalla nostra piattaforma di formazione, l'ultima formazione degli intervistati risale a molto tempo fa (data di laurea):
- 17 % in meno di un anno
- 7 % in un anno
- 14 % in due-quattro anni
- 24 % in cinque-dieci anni
- 10 % in più di dieci anni
- Il 28% non ha mai seguito un corso di formazione
Per un corso di leadership o di gestione, queste risposte mostrano anche chi ha completato la formazione e quanto tempo fa.
Seminario sulla leadership: come funziona una buona leadership?
Una buona leadership comprende un'ampia gamma di strumenti di gestione che comprendono misure dirette e indirette. I manager possono utilizzare i seguenti strumenti per esercitare un'influenza diretta sull'esperienza e sul comportamento dei dipendenti:
- Riconoscimenti e lodi
- Feedback e critiche
- Valutazioni dei dipendenti
- Accordi mirati
- Pianificate insieme la vostra carriera
- Costruire la fiducia
- Gestione delle aspettative
- Assegnazione del compito
- Organizzazione del lavoro
- Partecipazione alle decisioni
Tutte queste aree vengono discusse in un buon seminario sulla leadership. Le capacità di leadership possono essere acquisite attraverso un seminario sulla leadership.
Cosa si impara sulla leadership in un seminario di management?
In un seminario di management sulla leadership, di solito si imparano le seguenti cose:
- Leadership e strategia
- Applicazione pratica dei metodi agili
- Il successo attraverso la personalità
- Gestione del tempo e autogestione
- Trattare con successo con diversi tipi di persone
- Gestione dei dipendenti di diverse generazioni
- La negoziazione in pratica
- Retorica e presentazione professionale
- Gestione del cambiamento ed effetti sulla leadership
- Lavoro concentrato in una vita quotidiana impegnativa
- Decidere con competenza
- Comunicazione e valutazione dei dipendenti
- Leadership nei progetti
- Guidare e allenare
- Riferimenti di scrittura
- Contratti di lavoro e questioni legali
- Gestione del rischio
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