Child coach: formazione, informazioni e scuole in sintesi
Child coach: accompagnatori per i giovani
Domande e risposte
Qual è l'obiettivo della formazione per diventare allenatore di bambini?
Il focus della formazione come coach per bambini può variare a seconda dell'istituto di formazione, ma spesso si concentra sulle aree del coaching educativo, dei conflitti e delle crisi, dei valori, dei processi di cambiamento, degli sviluppi nelle famiglie e nei gruppi, del coaching dell'apprendimento, delle preoccupazioni, delle paure, del dolore, del bullismo, del bambino interiore, dei problemi scolastici, dello sviluppo dei talenti e della pubertà.
Come si fa a diventare allenatore dei giovani/allenatore dei bambini?
"Diventare allenatore dei giovani/allenatore dei bambini" funziona attraverso un programma di formazione specifico. Non solo imparerete cos'è il coaching, ma anche a cosa dovete prestare particolare attenzione con i bambini e i giovani. Dopo la formazione, sarete ben preparati ad allenare bambini e ragazzi.
Quanto costa un programma di formazione per allenatori di bambini?
Il costo di un programma di formazione per allenatori di bambini varia a seconda del fornitore e dell'ambito di applicazione. Tuttavia, ci si può aspettare di pagare tra i 4.000 e i 9.000 franchi svizzeri. Chiedete ai singoli enti di formazione quali sono i costi e i servizi inclusi.
Che cos'è un "Training Coach Bambini"?
Il programma di formazione "Coach Children" consente di accompagnare i giovani e le loro famiglie nel loro percorso di crescita personale. Il programma di formazione è rivolto a bambini, giovani, genitori e altri soggetti interessati. La formazione consente ai partecipanti di accompagnare i bambini e i giovani nel loro sviluppo e di riconoscere e sviluppare il loro potenziale interiore.
Quanto tempo ci vuole per formarsi come allenatore per bambini?
La formazione per diventare coach per famiglie e bambini dura spesso circa nove mesi, ma può anche durare di più. Oltre ai tempi di frequenza, è necessario prevedere un impegno di 120-200 ore di studio autonomo.
Perché allenare i bambini?
Il coaching infantile personalizzato aiuta i bambini e i giovani a risolvere i propri problemi in modo sostenibile e costruttivo. Aiuta ad allenare le forze mentali e a sviluppare il proprio potenziale. Aiuta a combattere lo stress scolastico, i conflitti con la famiglia o con gli amici, l'ansia, la pressione per le prestazioni o i deficit di autostima.
Cosa portare con sé per un programma di formazione per allenatori di bambini?
Per un programma di formazione per allenatori di bambini è necessario portare con sé quanto segue:
- Esperienza di lavoro con bambini e giovani
- La volontà di impegnarsi in un processo personale
- Esperienza iniziale nel supporto a bambini e ragazzi in un processo strutturato
- Eventuali sessioni di coaching o di formazione per bambini e ragazzi che hanno già avuto luogo
Ho bisogno di un'esperienza precedente come allenatore o consulente per iniziare la formazione come allenatore per bambini?
A seconda dell'ente erogatore, i requisiti di ammissione alla formazione continua per diventare coach familiare e infantile sono diversi. Ad esempio, una formazione di base come Coach Integrale e una conoscenza di base dell'educazione e della psicologia dello sviluppo (che possono essere apprese anche autonomamente) possono essere considerate requisiti di ammissione. Utilizzate il nostro modulo di contatto per richiedere direttamente ai singoli enti di formazione i requisiti di accesso al programma di formazione per coach per bambini.
Formazione come coach per bambini: quali sono gli argomenti importanti?
Argomenti importanti nella formazione per diventare allenatore per bambini sono
- Apprendimento e coaching d'esame
- Allenamento alla concentrazione
- Stress, fiducia in se stessi, relax
- Metafora e coaching del talento
Formazione continua nel coaching per bambini: cosa succederà?
L'Esame professionale di mentore aziendale è adatto per un'ulteriore formazione nel campo del coaching per bambini. Si tratta di un attestato federale riconosciuto e richiesto nel mondo professionale. Ciò favorisce le opportunità professionali e di carriera.
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