Leadership coaching: qui potete trovare diversi consulenti e coach con un'ampia esperienza in sintesi

I partecipanti a un programma di formazione in leadership coaching siedono in una moderna sala seminari e discutono di strategie di leadership e di coaching manageriale.
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Leadership coaching: apprendimento e ottimizzazione della leadership

La gestione dei dipendenti è un compito impegnativo e molto dinamico. Nessuno si sente esattamente uguale all'altro e le reazioni a istruzioni, correzioni, sfide e aspettative sono di conseguenza diverse. In un team o in un'intera azienda, molti individui diversi lavorano a un progetto comune o a un obiettivo aziendale. È quindi prevedibile che di tanto in tanto si presentino situazioni interpersonali difficili e impegnative. I team leader e i manager capaci ne sono consapevoli e dispongono degli strumenti e delle competenze necessarie per riconoscere tempestivamente le situazioni difficili e agire di conseguenza. Un leader deve rendere giustizia a ogni membro del team e a ogni dipendente, in modo che i ruoli professionali possano essere meglio riconosciuti e la collaborazione sia un successo. Il coaching per la leadership consente un'interazione competente con i subordinati, rafforza il ruolo di leader e permette uno stile di gestione motivante e apprezzabile.

Il coaching per la leadership rafforza anche la propria personalità, in modo che le sfide di natura interpersonale e commerciale non diventino schiaccianti e che si possano prendere decisioni importanti con sicurezza, anche quando tutto va a rotoli. Per i manager è estremamente importante riconoscere i propri punti di forza, le debolezze, i desideri e i limiti. Una buona gestione del tempo, l'auto-organizzazione e le soft skills sono immensamente importanti in un ruolo di leadership. Idealmente, il leadership coaching non insegna aride teorie e metodi di leadership, ma mira piuttosto a rafforzare la personalità del leader, a raggiungere la compostezza e ad aprire la visione di se stessi e della controparte nella loro individualità.

Volete saperne di più sui programmi di leadership coaching? Su Ausbildung-Weiterbildung.ch potete trovare in modo semplice e veloce numerose offerte di rinomati coach di leadership. Confrontate le offerte, ordinate senza impegno documenti informativi gratuiti direttamente dai coach o chiedete una consulenza personale sulle offerte.

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Esperienze, valutazioni e opinioni su formazione e aggiornamento professionale

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Con le nostre spedizioni di apprendimento olistico e i certificati di formazione continua per le aziende, accompagniamo il vostro viaggio come azienda o manager verso il futuro con noi al vostro fianco nella forma di apprendimento e nelle esigenze desiderate (anche in inglese).
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Regione: Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
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Coaching a breve termine - orientato alla soluzione, mirato e riconosciuto a livello internazionale

Noi di Solutionsurfers ci dedichiamo al coaching orientato alle soluzioni.

I nostri corsi di formazione e aggiornamento sul coaching a breve termine, collaudati e orientati alla pratica, sono personalizzati in base all'individuo e al gruppo di riferimento: dal coaching individuale al team e all'executive coaching, fino alla formazione flessibile online. Vi accompagniamo fino alle certificazioni riconosciute a livello internazionale dell'International Coach Federation (ICF), la più grande associazione professionale di coach.

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La Onken Academy GmbH ha sede a Uster dal 2011, a soli cinque minuti a piedi dalla stazione ferroviaria. Al primo piano si trovano sale luminose e accoglienti che offrono l'ambiente ideale per lo sviluppo personale e professionale.

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Sono Esther Storni, imprenditrice, esperta di business coach sistemico, Master Trainer di PNL ed esperta di resilienza, salute mentale, bullismo e ambienti di lavoro sani.
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Allo stesso tempo, supporto le aziende e le organizzazioni della Svizzera tedesca e online a sviluppare una cultura aziendale resiliente che promuova la salute mentale, l'apprezzamento e il successo sostenibile.

Sono convinta che tutti possano rafforzare la propria resilienza e liberarsi da schemi bloccanti. E ogni organizzazione può creare un ambiente di lavoro in cui le persone crescono, stanno bene e lavorano con motivazione.

Cresciamo insieme e rendiamo il mondo un posto migliore!
Punti di forza: Empatica, esperta, misurabile, olistica: Esther Storni combina oltre 25 anni di pratica con il coaching profondamente trasformativo e la tecnica Master di PNL per la resilienza e il successo individuale e organizzativo.
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