Oggi le esigenze dei manager e dei responsabili di reparto sono in costante aumento, il che richiede le giuste competenze manageriali. Nelle posizioni manageriali è necessario prendere continuamente decisioni complesse. Per prendere e comprendere queste decisioni, è necessario essere in grado di adottare diverse prospettive e combinare le ultime scoperte di varie discipline. Le conoscenze di psicologia aziendale aiutano a riconoscere i processi alla base di numerose procedure critiche per l'azienda e a comprendere meglio il comportamento delle controparti. I manager con competenze gestionali adeguate possono influenzare e prevedere i processi.

Il corso di management combina una prospettiva aziendale con risultati psicologici orientati alla pratica. In particolare, si acquisiscono conoscenze in materia di leadership, gestione del cambiamento, gestione delle risorse umane e sviluppo del personale. Le competenze manageriali fondamentali sono la conoscenza delle dinamiche organizzative, che comprende le basi della psicologia del lavoro e dell'organizzazione. Vengono insegnate le relazioni tra persone e organizzazioni, le culture organizzative e i cambiamenti culturali. I cambiamenti culturali sono spiegati da una prospettiva psicologica, etica, culturale e dinamica di gruppo.