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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Quando parliamo di leadership consapevole, intendiamo un atteggiamento interiore di consapevolezza del leader nei confronti di se stesso. Questo atteggiamento mira ad aumentare la consapevolezza e a consentire un nuovo stile di leadership. In particolare, l'obiettivo è far sì che i manager che si trovano in un costante stato di tensione tra loro stessi, i loro collaboratori e l'ambiente condiviso dell'azienda sviluppino un atteggiamento autentico. Questo permette di percepire lo stato e il momento attuale senza filtri e di comunicare ciò che percepiscono con coraggio e maggiore fiducia in se stessi. Si crea così una cultura aperta e fiduciosa, caratterizzata dall'apprezzamento. Questa interazione autentica e aperta può essere creata da qualsiasi persona, ma nella maggior parte dei casi deve essere esemplificata. I manager che guidano in modo consapevole consentono di creare una cultura aziendale e di squadra benevola, trasparente e fiduciosa.

Lo sviluppo di una cultura della fiducia consapevole richiede sempre qualcuno che faccia da guida, richiede pionieri coraggiosi che affrontino se stessi e riconoscano i propri schemi mentali ed emotivi. Questo permette di avere una prospettiva chiara anche in situazioni di tensione o sotto pressione e di gestire bene se stessi. Questo a sua volta porta alla capacità di riconoscere e guidare meglio le altre persone e di trattare con loro in modo tale da sviluppare un rapporto di fiducia.

In un programma di formazione sulla leadership consapevole, i partecipanti imparano a gestire in modo responsabile le persone e le risorse dell'azienda e a promuoverle in modo mirato. Inoltre, acquisiscono metacompetenze fondate per le loro attività di leadership. Imparano a riconoscere i propri punti di forza e di debolezza e a sviluppare uno stile di leadership personale che corrisponde ai propri valori.

Un corso sulla leadership consapevole è rivolto a (futuri) manager, proprietari e direttori d'azienda, specialisti delle risorse umane, business coach e consulenti.

Domande e risposte

Grazie alla gestione aperta e fiduciosa dell'azienda, si crea una cultura aziendale e di squadra benevola, trasparente e fiduciosa, che consente di prendere decisioni fondate, di utilizzare le risorse in modo responsabile e di lavorare in modo unitario per il successo dell'azienda.

Un leader consapevole riconosce le proprie debolezze e i propri punti di forza, ha un atteggiamento aperto e trasparente e comunica le proprie percezioni interiori. Questo incoraggia anche i dipendenti a essere autentici e porta a una cultura aziendale aperta e fiduciosa.

La leadership consapevole non è una strategia di leadership, ma un atteggiamento consapevole da parte del manager. Questo atteggiamento interiore consente la percezione individuale, che viene comunicata apertamente. Ne deriva una cultura autentica e fiduciosa che porta a decisioni chiare.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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L'Accademia per la Mindfulness e la Resilienza di Lenzburg (AAR) è considerata un centro innovativo per la mindfulness in Svizzera. L'obiettivo dell'AAR è quello di accompagnare e formare le persone sul percorso della mindfulness, della resilienza e della psicologia positiva. Il programma, unico nel suo genere, comprende corsi di perfezionamento a livello universitario (CAS, DAS, MAS), corsi MBSR, workshop, conferenze, seminari e personal coaching. L'AAR si rivolge ad aziende, amministrazioni, scuole, organizzazioni, associazioni, club e singoli individui.

Il fondatore dell'AAR è Jörg Kyburz, insegnante di mindfulness MBSR, da molti anni impegnato personalmente e professionalmente sui temi della mindfulness. Ha ceduto l'accademia ad Achtsamkeit Schweiz AG nel 2023 come parte di un piano di successione.

I singoli corsi AAR sono certificati con il sigillo di approvazione eduPROVED. Questo garantisce formati di formazione continua con il più alto livello di qualità ed elevati standard scientifici.
Regione: Aargau
Luoghi: Lenzburg
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