Coach per la trasformazione: fornitori, scuole, informazioni

Mit einer Transformationscoach-Ausbildung / Transformations-Coach-Ausbildung Kosten im Unternehmen einsparen.
ai fornitori
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Vi immaginate di lavorare nel campo del coaching trasformazionale? Siete alla ricerca di un fornitore adatto per la formazione o il perfezionamento come coach trasformazionale?

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La formazione dei coach della trasformazione

Il coaching trasformativo (noto anche come TT per "terapia trasformativa") si riferisce alla consulenza di persone con un background spirituale. Questo tipo di coaching si basa sul presupposto che tutte le persone sono essenzialmente esseri spirituali che vivono in un corpo di carne per tutta la vita e sono in procinto di scoprire la loro origine spirituale e divina, per cui la spiritualità non ha nulla a che fare con la religione. Il fondamento della terapia di trasformazione è l'amore, che non è solo un sentimento, ma fondamentalmente l'essenza stessa dell'essere umano. L'amore è la forza trainante della trasformazione e del cambiamento. Nel coaching trasformazionale si cerca sempre la fonte dei problemi e non si lavora sui sintomi. Il coach lavora con il cliente per riconoscere le origini delle situazioni difficili e la parte molto personale, a volte inconscia, in esse. Non si tratta di dare un nome alle vittime o ai colpevoli. La trasformazione vera e propria si riferisce al processo di dissoluzione e cambiamento degli schemi di pensiero, dei modelli comportamentali e dei programmi emotivi.

Durante la formazione di coach trasformazionale, i partecipanti imparano ad accompagnare i clienti attraverso il coaching in background, senza compromettere la propria autostima e personalità. I diplomati imparano a farsi guidare dal proprio sé divino e ad ascoltare la propria voce interiore o intuizione grazie al potere dell'amore. Anche i poteri degli angeli, dei maestri, degli insegnanti ecc. possono essere di supporto.

Volete saperne di più sul transformation coaching o state cercando offerte specifiche per la formazione di transformation coach? Su Ausbildung-Wetierbildung.ch potete trovare in modo semplice e veloce le offerte più adatte degli istituti di formazione della vostra regione. Ordinate gratuitamente e senza impegno brochure informative sui corsi e sul transformation coaching stesso.

Domande e risposte

Ein systemischer Transformationscoach nutzt systemtheoretische Grundlagen, um neue Perspektiven auf Organisationen und Veränderungsprozesse zu ermöglichen. So gelingt es, komplexe Probleme (sog. „wicked problems“) zu lösen, die bisher aufgrund des Agierens innerhalb bestehender Systemstrukturen unlösbar waren.

Ein Coach Transformation begleitet heterogene Teams, bestehend aus Menschen unterschiedlicher Hierarchien, Fachdisziplinen und Persönlichkeiten in einem agilen Innovationsprozess. Dabei sichert er Qualität und Erfolg auf vier Ebenen:

  • Individuelle Entwicklung und Potenzialentfaltung einzelner Teammitglieder
  • Effiziente und effektive Zusammenarbeit als Team entwickeln
  • Entwicklung und Realisierung eines Wertbeitrages zur effektiven und unternehmerischen Lösung eines bestehenden Problems im Unternehmen
  • Identifikation von Rahmenbedingungen im bestehenden Unternehmenssystem, die unternehmerisches und kundenzentriertes Arbeiten in der Fläche (abseits des agilen Projekts) behindern

Es gibt viele verschiedene Formen von Coaching für nahezu jede Lebenssituation. Transformational Coaching zeichnet sich jedoch durch seine Ganzheitlichkeit aus. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit all seinen Werten, Überzeugungen und Bedürfnissen. Der Transformationscoach konzentriert sich daher nicht auf die Lösung eines bestimmten Problems, sondern strebt eine umfassende Veränderung an. Transformational Coaching kann helfen, festgefahrene Verhaltensmuster und Glaubenssätze zu erkennen, zu hinterfragen und zu verändern. Emotionen bekommen den Raum, den sie brauchen, um sich zu entfalten. Sie lernen Ihre wahren Bedürfnisse kennen und schöpfen so neue Kraft für die Herausforderungen des Alltags.

Der Transformationscaoch unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Transformational Coaching ist eine ganzheitliche Form des Coachings. Ziel ist Selbsterkenntnis und daraus resultierende Veränderung. Dabei werden systemtheoretische Grundlagen genutzt, um dir und anderen neue Perspektiven auf Organisationen und Veränderungsprozesse zu ermöglichen.

Grundsätzlich steht die Ausbildung Transformationscoach allen offen, die sich für das Thema interessieren. Sie eignet sich insbesondere für Therapeuten, Coaches, Berater, Lehrer, Psychologen, Supervisoren und andere Personen, die das Familienstellen und systemische Coaching in der Einzelberatung erlernen möchten. Auch für Quereinsteiger geeignet.

In einer Transformationscoach-Ausbildung lernt man:

  • Ablauf und Prozessschritte einer Beratung und Aufstellung
  • Ist-Bild-Deutung, Körpersprache, mögliche Interventionen, verschiedene Stile, systemische (Lösungs-)Sätze, Abschluss
  • Aufstellungsarbeit mit dem Herkunfts- und Gegenwartssystem
  • Bedeutung der Beziehung zu den Eltern und mögliche Folgen von Verstrickungen
  • Arbeit mit dem Inneren Kind: Modell, Prozesse und Wirkung, in Selbsterfahrung und Theorie
  • Prozessarbeit mit inneren Anteilen, Ängsten, Überlebensstrategien und Bindungsmustern
  • Trauma in Aufstellungen, Vermeidung von Retraumatisierung
  • Weitere Themen wie Krankheits- und Symptomaufstellungen, Umgang mit Täter-Opfer-Dynamiken, Verlorener Zwilling etc.
  • Bedeutung von Projektion und Auflösung in der Aufstellung
  • Wahrnehmungs- und Selbsterfahrungsübungen, eigene Prozesse
  • Bezüge zur seelischen und geistigen Dimension des Menschen

Die Transformations Coach Ausbildung Kosten liegen zwischen CHF 2'500 und CHF 9'000, je nach Umfang und Dauer der Ausbildung. Erkundigen Sie sich bei der Schule Ihrer Wahl nach den Kosten. Wichtig ist auch zu klären, welcher Abschluss erreicht werden kann und was alles in den Kosten enthalten ist.

Ein Business Transformation Coach hat folgende Aufgaben:

  • ein Unternehmen bei Business Transformation Prozessen gezielt und effizient zu unterstützen, zu begleiten und zu inspirieren
  • Unternehmen nachhaltig bei der erfolgreichen Bewältigung von Veränderungsprozessen zu beraten und zu unterstützen
  • als Treiber des Wandels das Bewusstsein für die Rolle des Top-Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten zu schärfen
  • entwickeln und präsentieren Veränderungsstrategien
  • die Grundlagen der Veränderungspsychologie und des systemischen Konfliktmanagements anzuwenden
  • Individuelle Entwicklung und Potenzialentfaltung einzelner Teammitglieder und Zusammenarbeit verbessern

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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