Differenza tra formazione di assistente alle risorse umane e formazione di amministratore delle risorse umane
Molti si chiedono quale sia la differenza tra i due programmi di formazione sulle risorse umane. Ecco una panoramica:
Assistente alle risorse umane (HRSE)
La formazione continua per diventare assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) è il primo passo verso la specializzazione nel settore delle risorse umane e si conclude con un certificato dell'associazione Human Resources Swiss Exams (HRSE).
Il certificato HRSE costituisce un prerequisito per il successivo passo di carriera: l'Esame professionale (APF) per specialisti delle risorse umane e l'acquisizione dell'Attestato professionale federale di "specialista delle risorse umane".
Addetto alle risorse umane (kv edupool)
Oltre al programma di formazione, che si conclude con un certificato HRSE e il titolo di "HR Assistant", kv edupool è un altro fornitore che offre un programma di formazione corrispondente.
kv edupool è un marchio per i programmi di perfezionamento commerciale delle scuole pubbliche di economia.
Il programma di formazione di kv edupool si conclude con il titolo di "Amministratore delle risorse umane".
Quindi la differenza essenziale è:OMSdietro di essa.
Nel link troverete i corsi e le scuole attuali:
- Contatto gratuito e non vincolante tramite il modulo di richiesta di informazioni
- Informazioni dettagliate su contenuti, durata e requisiti del corso
- Possibilità di chiarire le questioni aperte direttamente con la scuola
Provider HR Assistant Corsi di risorse umane
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