Wer eine erste Führungsaufgabe übernimmt, startet meist mit grossem Enthusiasmus und Engagement und möchte alles mindestens gleich gut oder sogar besser machen als die eigenen Vorgesetzten es taten. Wer noch nie die personelle Verantwortung für Mitarbeitende getragen hat, übersieht vielleicht gerne einige langweilige, herausfordernde oder unangenehme Aspekte einer Führungsrolle. Wie das stundenlange Kontrollieren von Arbeitsrapporten, das Lösen von Konflikten innerhalb des Teams oder das Überbringen schlechter Nachrichten wie Stellenabbau oder Lohnstopp. Möchten Sie wissen, welche Anforderungen sonst noch auf Führungspersonen warten, dann machen Sie unseren kostenlosen Online-Berufungstest zum Thema Führung und Leadership. Sie erfahren darin in 17 Fragen was alles zum Führen gehört und Sie erhalten aufgrund Ihrer Antworten eine Einschätzung Ihrer persönlichen Begabung dafür.
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