Je nach Bildungsanbieter sind die Weiterbildungen für Payroll Experts unterschiedlich aufgebaut. So beinhaltet ein Lehrgang beispielsweise die Grundlagen des HRM und der Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationales Gehaltsmanagement, ebenso wie Arbeitsrecht. Inhalte eines anderen Lehrgangs zum Payroll-Spezialisten sind: Sozialversicherungen, Recht und Lohn, Lohnverarbeitung, Lohnpolitik und Lohnformen, internationales Gehaltsmanagement, grenzüberschreitende Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnbuchhaltung und Revision. Für detaillierte Inhalte der einzelnen Schulungen wenden Sie sich bitte direkt über das Kontaktformular an die einzelnen Schulen.

Jeder Bildungsanbieter regelt eigenverantwortlich die Inhalte der Lohnbuchhaltung Ausbildung. Mögliche vermittelte Inhalte sind etwa das Erfassen von Firmendaten, Personalstammdaten und Versicherungsstammdaten und deren Pflege (Vorbereitende Lohnbuchhaltung), das Führen und Zuteilen von Versicherungslösungen, die Lohnteileverwaltung, das Verarbeiten des Lohnlaufs durch Lohnbuchhaltung Buchungssätze und drucken der Lohnabrechnung sowie die Jahresabschlussauswertungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Die Kosten für einen Lohnbuchhaltung Kurs können je nach Schule und Dauer sehr unterschiedlich ausfallen. Zwischen CHF 400.- bis CHF 650.- können Sie für einen ein- bis zweitägigen Kurs rechnen, mit etwa CHF 4`000.- für einen umfangreichen Lehrgang im Rahmen einer Weiterbildung Paroll, etwa zur Personalassistentin / zum Personalassistenten.

Neben eidgenössischen Weiterbildungen werden selbstverständlich auch weniger umfangreiche Lehrgänge im Bereich der Lohnbuchhaltung angeboten, etwa ein Lehrgang zur Personalassistentin / zum Personalassistenten mit einer Dauer von sechs Wochen als Intensivkurs oder einem Semester als berufslegleitender Kurs. Auch Seminare mit der Dauer von einem oder zwei Tagen werden bei einigen Schulen angeboten.

Die Inhalte der einzelnen Kurse und Lehrgänge in einer Weiterbildung in Buchhaltung können sich unterscheiden, so dass Sie die Lernziele und Lerninhalte der Angebote am besten direkt bei den jeweiligen Schulen erfragen sollten. Bilanz und Erfolgsrechnung, doppelter Erfolgsnachweis, Hauptbuch, Journal, Konto sowie Lohnabrechnungen sind oftmals Thema eines Kurses, ebenso wie Abschreibungen, Zinsrechnungen, Fremdwährungen, Warenein- und -verkauf, Mehrwertsteuer, Rückstellungen, Debitorenverluste, Delkredere, Rechungsabgrenzungen, Kalkulation und Wertschriften. Bei umfangreicheren Weiterbildungen kann neben der Finanzbuchhaltung, der Mehrwertsteuer, der Verrechnungssteuer und der Lohnadministration auch noch ein Teil Rechtslehre hinzukommen. Inhalt der edupool.ch Ausbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Rechnungswesen sind Finanzbuchhaltung, finanzielle Führung, direkte Steuern, Kostenrechnung, Mehrwertsteuer, sowie Recht und Sozialversicherungen.

Die Inhalte der Weiterbildung zum Payroll Manager können sich je nach Anbieter unterscheiden, so dass es wichtig ist, sich vor der Anmeldung alle wichtigen Unterlagen von allen geeigneten Schulen zukommen zu lassen und diese genau zu studieren und zu vergleichen. Mögliche Inhalte sind etwa Grundlagen der Personaladministration und des Human Ressource Managements (HRM), Arbeitsrecht und Recht, Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Internationales Gehaltsmanagement, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Auch Revision, Lohnpolitik und Lohnformen können Inhalte des Kurses zum Payroll Spezialisten sein.